退職検討理由（136件）
株式会社関電工
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関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 架空配電線、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電工 3.4
- 現場仕事とで危険な作業も伴うという事もあり現場の先輩達はかなり厳しかったと思います。 ただ一人前になればやりがいもあり上手くや...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 2.4
- 会社の風通しがとても悪いことと、残業が多かったこと、転勤者が増えたことです。 風通しが悪かったことに関しては、上司は基本放任主...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、関電工 10年以上前 3.0
- 仕事を理解し知識を深めていきたいという思いがあったが、回されるのは男性の担当している仕事の雑務部分の分担ばかりで、自分がどうい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 3.0
- 良くも悪くも昭和気質なのは変わらず 残ってる平成2桁入社の出世コース人間も それに染まってるから価値観が昭和止まり そんな言葉...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電工 3.8
- もっと自分なりにやりたいことがあったから。伝統があるのはいいことだが、それに沿ったやり方でしか仕事をできないことに不満があった...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社会インフラ工事部、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 2.0
- 残業時間が平均で40時間。 多い部署では毎月80時間は当たり前で、月の規定残業上限を超える場合は削れと上司から指示が出るような...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施行管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関電工 3.4
- 転勤、出張が多かったため。短スパンで出張を繰り返していたので好きな趣味などができなかった。また遠方に配置されてしまうと地元に気...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、関電工 3.3
- より専門的な知識を高めたい（再生エネルギー関連のエンジニア） 管理職を目指したいとおもったら現職だとキャリアップスピードは遅い...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関電工 2.3
- 当時18歳で会社漬けになると思ったら人生後悔すると思ったので退職しました！ 退職後外国で生活をしてて楽しかったので、辞めて良か...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 情報通信部門、技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関電工 2.4
- 個人的には若手社員の将来像の見通しがなかった。社長とまでは言わないが重役や部長になるようには思えなかった。平社員のままで定年を...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社会インフラ部、架空配電（外線）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電工 2.0
- 残業時間が多い。土曜出勤がある。体力仕事なのに休憩時間が短いなど。体資本の仕事なのに休ませる気がないので体が持たないのが1番の...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電気、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 2.8
- 人が少ないことから1人1人の業務量が多く、残業は削らないと仕事が終わらない状況である。給料は高い方だと思うがプライベートがない...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 内線、技術職、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 2.9
- 風通しが良いとは言えず、同期や社員が飛ぶということをはなしに聞くことが多くあった。 また、先輩社員のサービス残業がみられる所に...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 2.0
- 36協定による残業可能時間の減少、それに伴うサビ残の増加という点が検討理由です。 会社としては代休をとれだの、有給をとれだの簡...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関電工 2.3
- ゼネコン営業であるゆえ、無理難題を言い渡さることが多く、社内調整の対応に追われ、客先と社内の板挟みが多く精神的にきついことが多...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 3.4
- 土日の休みを取りにくい。上司に愚痴愚痴言われて仕事をやらなければならない。基本的に知識がないとやっていけない。やっていく上で本...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電気工事、技能職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 3.0
- 福利厚生や会社の支援などはかなり良いのですが、仕事が激務すぎる為、経験も積むに連れて責任が重くなっていくのと1人では捌ききれな...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 情報通信部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 3.4
- 普段の業務量が多い点、緊急な障害対応で現場へ出向く点、夜間工事がある点、出張対応で1週間〜数ヶ月対応しなければならない点、それ...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 2.5
- ゼネコン営業を担当してから、精神的にきついことが多く、同じ事務系で入社した労務や経理など事務職との負担の差を感じるようになった...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 労務系、事務系総合職、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関電工 1.9
- 2024年から建設業界にも残業規制が入るが、現場の人手不足・繁忙感は引き続く。しかし経営層や本社は残業規制への対応を徹底するた...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 空調管工部、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 3.4
- 労働時間の長さ、それに見合っているのかわからない給与、休暇予定もギリギリまでわからないこともあったり、家庭持ちにはあまり喜ばれ...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関電工 2.0
- 建設業界自体が厳しい状況であること、企業風土が時代に追い付いていないこと、 中途採用をほとんど取らず、新しい考え方を取り入れる...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関電工 3.3
- このままこの会社にいて大丈夫だろうか、と漠然と不安になった。とにかく毎月、創造性のない業務だけで忙しいので、何か考えることが余...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 神奈川支店、施工管理、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 2.5
- 割に合わないの一言に尽きる。大型の現場の代理人とか大変な割に手当も何もないので、本当に割に合わない。最近のゼネコンの書類対応も...
関電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関電工 3.1
- 体育会系の年功序列のため、安定はしているものの夢は無いというふうに感じる。 研修は非常に多いが、業務に直結しているものは少なく...
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