社員クチコミ（278件）
ダイダン株式会社
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（45件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（51件）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 5.0
- ワークライフバランスは皆無と言って良いかもしれない。プライベートの時間、趣味はもちろ...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 5.0
- 働きがい： とにかく給料が良い。住宅ローンは入社してすぐにでも、基本的に通る。家はも...
ダイダンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイダン 3.0
- ワークライフバランスのため、退職しました。残業時間は業界的に多いためです。会社としては他の同業他社よりはすくなく、年収も良かったように感じていたので退職はかなり迷いました。会社と...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイダン 3.0
- 残業時間や土日がそこそこあったため、なかなかプライベートの時間はありませんでした。仕事の現場の場所によっては家からかなり遠くなってしまう場合もあるので、通勤時間でもそこそこ時間を...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.0
- 女性技術者の採用を積極的に行っている。 また女性用の更衣室等も必ず完備される。 女性は設計部への希望者が多いが、男女関係なく技術社員は基本的に現場に回される。新卒入社で設計、技術...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.0
- 入社を決めた理由： とにかく稼ぎたかったから。 プライベートを犠牲にする覚悟でお金を作りたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 45時間以上80時間未満の...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.0
- 現場と、その現場の繁忙度による。 社員の数が多く、繁忙期でない場合は調整次第で有給消化、定時上がりなどができる。 ただ、話を聞いている限りそのような恵まれている現場はかなり少ない...
- 回答者 東日本事業部、管理系、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.4
- 強み： 大型の複雑な物件を手掛けるようになっており、今後もそういった需要があると思うので、そのあたりは強いと思う。 弱み： 海外進出は同業他社に遅れをとっていることが課題と感じる...
- 回答者 東日本事業部、管理系、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.4
- 働きがい： 事務職のため、直接顧客等と会うことはないが、数字と向き合うことが多く、自分が関わってある指標が改善できたりするとうれしいと感じる。 成長・キャリア開発： 経理的な部分...
- 回答者 東日本事業部、管理系、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.4
- 当社は同業他社と比べても交際費が非常に多いと思います。特に社内の飲み食いを経費で処理...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 2.8
- 組織体制としてはぐちゃぐちゃというイメージがある。忙しくしている人は永遠に忙しくしている。一方で自分のこなせる範囲の仕事だけを処理する人もおり、業務の均等化ができていないと思われ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイダン 3.6
- 営業職だと土日に仕事をすることはほとんどないです。 残業も自分次第で、基本的には定時に仕事を終わらせても大丈夫な雰囲気です。 有給も取る時は周りと被らないように取れば問題なく取得...
- 回答者 空調、施工監理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイダン 2.9
- 入社を決めた理由： 福利厚生と給料がよく入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 福利厚生は良いが使う暇がない。 住宅補助がかなり出たので、高熱水費のみ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイダン 2.9
- 割と女性が多かったと記憶しています。 産休、育休を取ることに違和感もありませんでした。 女性ということで配慮されているところも目の当たりにし、そういった意味でも女性は働きやすいの...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイダン 2.9
- 成長・キャリア開発： 新卒で入社して結果的に良かったと思います。 先輩、上司のケアがしっかりしていたので、与えられた仕事に対する不安はあまり無かったです。 そのため、若いうちに多...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.3
- 強み： 建物の性能を高めるためには設備面でのコストがかかるため、これからの時代、木造高層ビル、データセンター、病院などのような施設の需要が高まるに連れ、仕事が増える。 弱み： 施...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.3
- 入社を決めた理由： 入社時の研修内容が充実しているから。 設備の勉強をしたことがない人でもついて行けるように研修内容が設定されている。現場管理の方法については現場に出てから実践で...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.0
- 強み： 安定感 総合力(電気・衛生・空調) 弱み： マネジャーが、古い価値観のままで働き方や仕事の取り組みに変化なし。 安定感は、変化を嫌うことから来ているので安定感と変化出来な...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.0
- 時短勤務なので働く人の評価は、時間あたりの成果ではなく、定時勤務の人と比べられ適正な...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： あくまで施工会社なので、全国どこでも現場によって移動することがある。ライフスタイルによっては、バランスが、とれないことがあることを...
- 回答者 技術部、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.6
- 入社を決めた理由： 再生医療や医薬品施設の新築現場の受注など多く、将来性がある企業 ...
- 回答者 技術部、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 3.6
- 強み： メンテナンス工事や、改修工事など、今までの施工実績の数が多い為、そこでの利益が確実に今後増えて行くと思われる。 弱み： ゼネコンの現場の工期によって左右され、上手く現場回...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 2.4
- 入社を決めた理由： 建設業は、自分らの実績が目に見える建物として残る為、やりがいを感じやすいと思い入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 建物として残り、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 2.4
- 組織は、人手不足で役職を兼務している人が増えてきている。建設業ならではの残業当たり前の風習はなかなか消えない状況。 ただ、自分の配属先は、上司も良い人で、休暇や相談事もしやすい環...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイダン 2.4
- 働きがい： 利益を確保して受注した時は、働きがいを感じれました。 成長・キャリア開発： 営業は、お客さんによって付き合い方が違う為、指導する、される事は難しく、自分で考えて成長す...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ダイダンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ダイダンの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。