組織体制・企業文化（233件）
株式会社LIFULL
- 組織体制・企業文化（233件）
- 入社理由と入社後ギャップ（169件）
- 働きがい・成長（221件）
- 女性の働きやすさ（198件）
- ワーク・ライフ・バランス（205件）
- 退職検討理由（146件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（155件）
- 経営者への提言（70件）
- 年収・給与（214件）
- 回答者 テクノロジー本部、エンジニア、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIFULL 3.3
- チームによっては非常に良い。 意見が言える環境等は整っている場合もある。しかし全社で...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFULL 2.3
- LIFULLに在籍していましたが、20代の成長環境という点においてはあまり期待ができ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFULL 3.9
- オープンで協力的な企業文化を大切にしてます。社員に対して柔軟性と成長の機会を提供して...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 2.0
- 利他主義を根付かせようと評価項目にも利他項目の欄がある。しかし、社員からは利他貢献は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFULL 3.5
- 経営理念やビジョンを大切にしている会社。能力があってもビジョンやカルチャーにフィット...
- 回答者 企画、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFULL 2.1
- 社是である「利他主義」等、様々な語彙で表現されている企業理念（ビジョン）を非常に重視...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFULL 3.8
- 企業理念の浸透に力を入れており、全社でのワークが頻繁にあります。合わない人には厳しい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 3.5
- 企業文化としてビジョン経営を推進し社員全員への浸透度が高い。社員のモチベーションを確...
- 回答者 マーケター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 3.6
- 組織、企業文化には意識が非常に高く、社員一人一人にきちんとした理解を求める企業という...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFULL 2.5
- 組織体制において クォーターごとに組織変更が実施されるため、他業種とのチームワークな...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 5.0
- めざす経営理念が明確で社内に浸透している。この経営理念に共感できる人にこだわって採用...
- 回答者 サービス企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFULL 4.5
- スキルよりも、ビジョンやカルチャーへのマッチ度を重視されていると感じます。 よって、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 3.5
- 組織体制は半期に一度見直され、コロコロ変わる。その部署の役割や位置づけ、管轄する上長...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 3.4
- 自分の意見を強く言える人・熱意ある人には良い環境かもしれません。新規事業提案を誰でも...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 5.0
- 「常に革進することで、より多くの人々が心からの安心と喜びを得られる社会の仕組みを創る...
- 回答者 マーケター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 3.6
- 風通しが非常によく、企業文化を作ることに非常に力を入れている。自部署のビジョンを毎年...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 3.8
- リクルート出身者が始めた会社なので、良い意味でも悪い意味でもリクルート的な面がありま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、LIFULL 3.8
- 会社に明確なビジョンがあり、それに共感する社員が多い。 また、会社として、個人のキャ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFULL 2.9
- ビジョン第一主義な企業文化です。 ただし、会社が掲げているビジョンは言い換えれば何に...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFULL 4.0
- 時々ビジョン共有や総会があり、腰が痛くなって死にそうになる。 ちょっと見直したほうな...
- 回答者 制作、プログラマ、マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LIFULL 10年以上前 3.4
- 顧客、商材、業界に特化しているため、競合が少なく、業績に不安がない。そのため、頑張れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 HOME'S事業本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFULL 3.0
- 「ビジョン」を重んじている。採用時に確認を行うため共感の度合いは高いが、現実の業務で...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFULL 1.9
- 理念を重視し、それに共感する社員を採用し、非常にガイドラインや理念を重視する会社。毎...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIFULL 3.8
- 社外に積極的にアピールしているように、ビジョンを非常に重視している会社である。年に1...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LIFULL 2.4
- ビジョンを非常に重視する企業文化です。社長を中心にビジョンを社員同士で語り合う「コン...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
LIFULLの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、LIFULLの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>