企業分析［強み・弱み・展望］（317件）
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 組織体制・企業文化（500件）
- 入社理由と入社後ギャップ（425件）
- 働きがい・成長（469件）
- 女性の働きやすさ（448件）
- ワーク・ライフ・バランス（464件）
- 退職検討理由（350件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（317件）
- 経営者への提言（161件）
- 年収・給与（468件）
- 回答者 リクルートメントコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 4.1
- 強み： 登録している求職者プールとコンサルタントの質が他の媒体より優秀だと感じる。 ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 3.3
- 強み： とくに30代以降の専門的な技術や知識を持つ候補者にとっては、その経験を活かし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジェイエイシーリクルートメント 3.6
- 強み： 各業界ごとにディビジョン化されており、30代以降の経験を活かした同業界内の転...
- 回答者 採用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジェイエイシーリクルートメント 3.8
- 強み： 必要だと経営者が感じる調整や変更はすぐに反映される印象。あらゆるものを取り組...
- 回答者 営業、法人営業、営業管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 3.6
- 強み： オーナー夫婦が一代で築き上げた組織であり、オーナーが存命である限り情熱と推進...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジェイエイシーリクルートメント 3.3
- 強み： 上位職が柔軟にマーケットに対応する。そのための方向転換が早い。外資系企業など...
ジェイエイシーリクルートメント経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 4.1
- 強み： 両面型のエージェントでは最大級の勢力を誇る。 クライアントから聞く、競合他社...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジェイエイシーリクルートメント 2.8
- 強み： ・お人柄やご経歴次第ではあるが、ネームバリューのある大手企業への転職に強い。...
- 回答者 ケミカルディビジョン、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 3.1
- 強み： 独自のデータベースを保有しているため、一定の差別化を他社とできているところは...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 2.8
- 強み： 企業としては広い分野で両面支援ができている点が強み。 またコンサルタントの数...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジェイエイシーリクルートメント 4.0
- 強み： 両面型×ミドルハイクラスという点では、業界内でNo.1のデータベースを持つ。...
- 回答者 コンサルタント、プリンシパル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 3.5
- 強み： 全業界を両面型サービスとして網羅しており、各コンサルタントの知見を集約すると...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 10年以上前 4.5
- 強み： 人材紹介のリーディングカンパニーとして、独自の戦略を実行し、成功している。4...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 3.3
- 強み： 強みとして抱えている30代以上の転職者のデータベースは優秀。とはいえ、事業モ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイエイシーリクルートメント 2.9
- 強み： 両面型というところで他社の人材紹介会社と差別化を図ろうとしている。スピード感...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイエイシーリクルートメント 3.3
- 強み： 両面型エージェントとしては国内企業トップであること。 高い質の採用コンサルテ...
- 回答者 インフラ、コンサルタント、シニアコンサルト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 3.3
- 強み： 業界でのポジショニングが明確。ブランディングは上手くいっているお陰で顧客から...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 10年以上前 3.1
- 強み： ブルーオーシャンを捕まえて自社の強みに昇華してきた。現在はそのブルーオーシャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 4.4
- 強み： 人材紹介という業種では独自優位性を築いている。ハイクラスの人材紹介ではトップ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジェイエイシーリクルートメント 2.6
- 強み： 量質ともに高いデータベース。 データベースの強さは目を見張るものがある。 ス...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 2.4
- 強み： 両面紹介型ではNo.1なところ。 お金は稼げる。 弱み： 仕事に変わりばえが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 10年以上前 4.0
- コンサルタントの人数を年々かなりの勢いで増やしているためスキルの育成が追い付かない可...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東京、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 3.4
- 強み： 人材紹介業界では一定の地位を確立しており、盤石。他社も高額帯や両面への展開を...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 3.8
- 強み：業界内ではハイクラス、海外に特化し、それで確固たる地位を築いている。利益率は業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント 10年以上前 3.4
- 強み： 人材系においては強い、若手の育成はまだまだ足りない。本来であれば、グローバル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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