組織体制・企業文化（7件）
寿スピリッツ株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、寿スピリッツ 3.1
- グループ会社全体で集まる機会があったり、チーム力をとても大切にしていると思います 悪いようにいえば宗教ちっくですが、、、、 コロナ渦の中でも上を目指し赤字からすぐに黒字回復したの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、寿スピリッツ 4.5
- 経営方針や経営理念などが書かれたこづち手帳が配布されて、それに沿った発表を朝礼で行っ...
- 回答者 カスタマー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、寿スピリッツ 10年以上前 1.8
- 社長絶対主義、子会社ですでに倒産した会社です。正しいことを行うのではなく、社長や会長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、寿スピリッツ 2.3
- 少し変わった風土があり、宗教ぽい部分も多々ある。 社員全員のベクトルを合わせる為の手...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、寿スピリッツ 3.1
- 私はグループ内の１会社で働いておりましたが、創業者の息子である会長の意向がよくも悪く...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、寿スピリッツ 10年以上前 2.5
- ワンマンで宗教的な社風。年始のグループ会社が集まる決起集会や、一部の人が参加させられ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、寿スピリッツ 4.0
- 若手が活躍しやすい雰囲気はある。ただし、上長などは古い考えの人が多く新しいことを取り...
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