社員クチコミ（137件）
林兼産業株式会社
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- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 食品、管理、社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 10年以上前 3.8
- 各部門の役割が明確で、連携も取れていたと思います。 また仕事以外のプライベート面でも良い関係性が構築できる雰囲気でした。 コン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品、管理、社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 10年以上前 3.8
- 強み： 飼料と食品の二本柱事業。 弱み： なかなか主役になれないポジション。 事業展...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 畜産、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 3.0
- 部署によるがワークライフバランスが浸透してきてなるべく残業しないようにする雰囲気になってるいる。ただ営業マンは遅くまで残業も付...
林兼産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 畜産、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 3.0
- やりがいを全く感じない。ただデスクワークを続ける。特に新しく生産性のある仕事もしてい...
林兼産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、林兼産業 2.5
- 全く違う職種を経験してみたいと思ったため。心変わりがなければずっと続けていたと思う。...
- 回答者 総合、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、林兼産業 2.5
- 基本的に残業、休日出勤は少ないが営業は人手が少ない傾向にありプライベートの充実はなか...
- 回答者 総合、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、林兼産業 2.5
- 働きがい： 入社後早い段階で若手にも大きな仕事を任せられる事が多いため、やりがいは感じやすい。 成長・キャリア開発： 成長は自...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 10年以上前 3.1
- コンプライアンスはしっかりしている。その為セクハラパワハラはほとんどない。そのようなことがあった場合、匿名で内部報告をあげるこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、林兼産業 2.0
- 部署によりますが、プライベートとのバランスは調整しやすいです。ただ営業には出張が多く...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林兼産業 2.1
- 入社を決めた理由： 上場企業であったため。飼料や魚肉ソーセージなどそこそこ名が通って...
- 回答者 事務等、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、林兼産業 2.4
- 女性は家庭と両立しながら働いている方が多かった。産休育休等制度も整っており、働きやす...
- 回答者 事務等、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、林兼産業 2.4
- 場所によってまちまちだったらしいが、自分がいた部署は有給は取りやすかった。...
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、林兼産業 2.1
- 産休、育児休暇を取得している社員も多い。 女性管理職はほとんどいない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 2.5
- 休日は多い、部署にもよるが土日祝日は休み。プライベートの時間は確保出来ていると思われ...
林兼産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、経理、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 2.3
- 若手が疲弊しており、私自身も限界を感じたこと...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、林兼産業 3.1
- 部署によりますが、有給や育休はとりやすい環境にあると思います。...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、林兼産業 3.1
- 外部からの人材の獲得が多いと思いますが、よりよい見極めが必要かと思います。...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、林兼産業 3.1
- 部署によりますが、有給、半給がとりやすい環境にあると思います。...
- 回答者 食品事業部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林兼産業 2.3
- 産休育休とれるし、特に問題ないかと。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 2.3
- 土日祝は休みの為、プライベートの時間は十分に確保できる。有給休暇も比較的取りやすい環...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 2.0
- とても良いと思う。 育休、産休、短時間勤務等の制度は手厚く、お子さんがいる社員は働き...
林兼産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 2.0
- 経営の暴走化。 従業員を蔑ろにしていると感じるため。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 2.0
- 古き良き企業文化があるが、 近年はトップダウンの方針が強く、従業員がついては行くには...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、林兼産業 4.0
- 基本的には土日祝は休みでカレンダー通りの休みのため、ワークライフバランスは取りやすい...
林兼産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 食品製造業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林兼産業 2.8
- 不当な人事的扱いによる。...
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