社員クチコミ（478件）
株式会社コア（SIer）
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- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コア（SIer） 3.3
- ちゃんと根拠を提示した上で声を上げればちゃんと見てもらえる。逆に言えば根拠もないのに声だけ上げている人は見てもらえず、適正な評...
- 回答者 SE・プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前 3.0
- 強み：これといってはない。 弱み：他社に出向してそこでの業務等が多いため、売上≒外に出てる人数に近い。 事業展望：色々手広く事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コア（SIer） 2.8
- 働きがい： 客先に出て常駐派遣で働く事が多かったため、自社の社員といての帰属意識はあまり芽生えない。 ただし一部、自社で請負業...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コア（SIer） 2.8
- 強み： 特定企業の系列会社ではないので、様々な業種でリスクヘッジしながら生き残れると思う。 弱み： 下請けで稼いでる部分が多く...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コア（SIer） 2.8
- 入社を決めた理由： 地元に支店（カンパニー制採用）があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社は妥当だ...
- 回答者 IT技術部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コア（SIer） 10年以上前 2.6
- 親族会社色が強い会社です。なにかというと、社員に株を買えという話が多い。 ただ、やりたいという人には比較的チャンスが巡ってきや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 1.9
- 基本的に有給は取りやすかった。 アサインされたプロジェクト次第だが、客先都合や納期前などを除けばほぼ休めていたと思う。 忙しく...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 1.9
- 基本的に上司の面談とプロジェクトの成果によって決まるイメージ。ただし、詳細は不明。結局は上司に如何にして仕事をできるように見せ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 1.9
- ビジネスモデルを転換していこうという会社の方向性としては間違っていないと思いますが、それに対する投資がとても少ないと感じていま...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 独立系のシステムインテグレータのため、様々な業種のプロジェクトに参加できると考えたため。 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前 3.0
- 比較的若い年次から幅広い業務を経験することができたため、早く成長ができたと考えられる。 また、参加したい研修などにも手を上げれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コア（SIer） 10年以上前 2.6
- 調整は、その人の力量と、アサインされたプロジェクトの状況に依存していました。私が入社した際は、特に仕事がなく提案活動に注力して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コア（SIer） 10年以上前 2.6
- 年に二回、冗長との面談があり、その場での会話で評価が決まることがおおいように感じた。 従いまして、上長の性格をいかに正確に把握...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コア（SIer） 2.8
- やはり評価制度を明確にすることが必要と感じています。従業員に対してモチベーションを高めるために何をしていますか？ 他、中間管理...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コア（SIer） 2.8
- 評価制度はほとんどありません。 役職に就くとあがりますが、20代では成果がお金には繋がりません。因みに営業職は一定の時期からイ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コア（SIer） 2.8
- 企業イメージとしては、アットホームな環境でとけ込みやすい環境だと思う。 カンパニー裁量のため、所属カンパニーによって待遇面など...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コア（SIer） 2.4
- 年に一回、上司と面談する機会がありますが、人事評価に活かされてるようには感じませんでした。 30歳前後でSEになる昇格試験を受...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コア（SIer） 2.4
- 決めた理由：東証一部上場企業であり、独立系SIerとして多くの企業でソリューション提供できること 認識すべきだったこと：「客先...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コア（SIer） 2.4
- カンパニー制度になっています。 最近はカンパニーごとの縦割りをやめて、協力しようという方向になっているみたいです。 「エンベデ...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コア（SIer） 2.4
- 常駐しているプロジェクトや上司によります。 私は比較的調整しやすかったと思います。 近年は、労働基準法の遵守を強く意識して、ノ...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コア（SIer） 2.4
- ・異動が望めず、スキルアップ・キャリアアップに限界を感じたこと ・評価制度があいまいで、自分の実績が認められていると感じられな...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コア（SIer） 2.4
- 特別に女性向けに働きやすいようにはなっていないと感じます。産育休は必要最低限であって、時短で働けるかどうかは、常駐している現場...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前 2.1
- 社内の教育システムは皆無といえる。 受けたのは自衛隊研修とマナー研修と簡単なプログラミングの研修で一ヶ月ほどだったと思う。その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前 2.1
- 強み：案件は多いため、広く浅くですが様々な知識・技術を身につけられる 弱み：人が居ない、実力の個人差が激しい。 事業展望：当分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前 2.1
- 女性の方で活躍されている人はたくさんいますので、男女で働きやすさに差はないと思います。ただ、人数は少ないのと配属先によっては女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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