働きがい・成長（69件）
株式会社新日本科学
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- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新日本科学 2.6
- 毎年のように人事制度が変わっている。柱となるような方針が無いようにも見える。業績を回...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新日本科学 10年以上前 3.1
- 働きがい： 面接時に指示されていた役割と、入社してからの役割が異なっており、モチベー...
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- 回答者 分析業務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学 3.4
- 働きがい： やりたいこととマッチしている人には続けられる仕事 1,2年おきくらいに評...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本科学 10年以上前 2.6
- 様々なスキルを習得することができました。上司や先輩、同僚はいい人が多く、自分の不足し...
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- 回答者 前臨床職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新日本科学 10年以上前 3.8
- 忍耐力という名のトラウマがつきました。 ただし、あまりにも環境がきつすぎて成長できる...
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- 回答者 ノンプロフィット、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新日本科学 2.4
- 働きがい： 一部上場であるにもかかわらず、まだまだ未整備の部分が多く、できるできない...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学 3.1
- 働きがい： サービス業のため、顧客の役にたっていることを実感すると、やりがいを感じる...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学 2.6
- この会社で学んだ知識や技術はこの会社でしか役に立たない、あるいは役には立つがその能力...
- 回答者 安全性評価、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学 2.8
- 人材をとても大切にしてくれる……という表の顔。実力があるひとを評価する……というのも...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新日本科学 10年以上前 2.9
- 社員の人柄が良い。コミュニケーションはスムーズに行われていると思う。 一方、仕事への...
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- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新日本科学 10年以上前 2.4
- 新薬開発の一旦を担えるというところにやりがいは感じていました。人事幹部の話しているこ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新日本科学 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価は不透明。やってもやらなくてもいつも同じ評価だった。 成長・キャ...
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- 回答者 臨床事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新日本科学 10年以上前 3.1
- 働きがい： 声を上げる人が少ない分、主張することで希望が叶うことは多かった。 ただし...
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- 回答者 第一研究室、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新日本科学 10年以上前 2.0
- 働きがい： 頑張りに対する評価は皆無です。人事評価も期末に部長、上司と面談はあります...
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- 回答者 非臨床研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本科学 10年以上前 2.8
- 働きがい： やりがいを感じるのは顧客から自分の実験技術や知識が認められたときです。ま...
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- 回答者 試験推進部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新日本科学 10年以上前 2.6
- 働きがい： クライアント（お客様）から感謝された時。 成長・キャリア開発： 医薬品業...
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- 回答者 臨床開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新日本科学 10年以上前 3.3
- 働きがい： 自分の成長を実感したとき。日に日にレベルアップしていることを実感できる。...
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- 回答者 前臨床部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本科学 10年以上前 3.0
- 年に一度評価シートを記入して上司との面談があります。上司にもよりますが、基本的には激...
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- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新日本科学 3.4
- 成長・キャリア開発： 法令順守の下で実験を執り行う責任 民間での動き方 幅広い年代の...
- 回答者 研究職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新日本科学 3.0
- 働きがい： 薬の開発に携われる 成長・キャリア開発： 試験責任者を目指せる。 グロー...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新日本科学 2.5
- 成長・キャリア開発： 受託試験の中で仕事が細分化しており、担当業務に対しては深い知識...
- 回答者 検査部、調剤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、新日本科学 3.0
- 働きがい： 知識のある先輩が多く、近くで試験の様子も見れるので、勉強になる。また、意...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新日本科学 2.9
- 働きがい： 給与が上がらなかったので誘因が働かなかった。 成長・キャリア開発： お金...
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新日本科学 3.4
- 働きがい： 一種のルーチンワークではあるが自分がやりたいことを上司に伝えればできる可...
- 回答者 安全性研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学 3.8
- 働きがい： 日本で1番のCRO 成長・キャリア開発： 試験系の供給があんていしてる。...
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