経営者への提言（17件）
株式会社Aoba-BBT
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（32件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Aoba-BBT 3.4
- AI時代に最も必要なのは「構想力」である...続きを見る（全147文字）
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Aoba-BBT 2.8
- 経営陣は名だたるコンサル企業の出身者がそ...続きを見る（全108文字）
- 回答者 教務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Aoba-BBT 3.6
- 大前研一さんの次のトップをもっとカリスマ...続きを見る（全76文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Aoba-BBT 1.9
- ある年齢になったら、社長を退任すると講演...続きを見る（全79文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Aoba-BBT 2.5
- 経営側からの、社員に対する期待や、事業展...続きを見る（全89文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Aoba-BBT 10年以上前 2.4
- 事業内容はこれからまだまだ伸びていくだろ...続きを見る（全182文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、Aoba-BBT 10年以上前 3.4
- 社員のワークライフバランスも考えて欲しい...続きを見る（全99文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Aoba-BBT 3.4
- もう少し、社員数に余裕を持たせていただけ...続きを見る（全48文字）
- 回答者 管理本部、ディレクター、本部長、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、Aoba-BBT 3.3
- 会社のリソースも有限ですので、事業の統廃...続きを見る（全45文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Aoba-BBT 2.9
- 社長交代でワンマン体質は改善されたが、ま...続きを見る（全39文字）
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Aoba-BBT 2.1
- 若い人たちに席を譲ってください。 情報コ...続きを見る（全35文字）
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Aoba-BBT 3.4
- 優秀な人をつなぎとめるために、中途採用の...続きを見る（全48文字）
- 回答者 教務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Aoba-BBT 2.4
- 社員のモチベーションを考えた上で、福利厚...続きを見る（全36文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Aoba-BBT 10年以上前 2.5
- 出来る限り客観的な評価システムを導入し、...続きを見る（全63文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Aoba-BBT 2.3
- 講師とスタッフの若返り...続きを見る（全11文字）
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Aoba-BBT 3.1
- 今後の事業展開について楽しみにしています...続きを見る（全21文字）
- 回答者 教務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Aoba-BBT 2.6
- 給与が低い分、福利厚生を充実させるべき。...続きを見る（全36文字）
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