女性の働きやすさ（248件）
トヨタ紡織株式会社
- 組織体制・企業文化（265件）
- 入社理由と入社後ギャップ（257件）
- 働きがい・成長（268件）
- 女性の働きやすさ（248件）
- ワーク・ライフ・バランス（291件）
- 退職検討理由（199件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（210件）
- 経営者への提言（95件）
- 年収・給与（279件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタ紡織 3.1
- 女性に関しては産前産後休暇、育児休暇の制度を利用する雰囲気はできており、一応一通りの仕組みは整っているのではないか。しかしなが...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織 2.8
- 育児休暇など非常に取りやすい。育児休暇明けの半年後に再度育児休暇に入るなどざらであり、女性に対しては非常に働きやすい環境だと、...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織 2.8
- 少しずつではあるが、女性の管理職が 抜擢されてはきている。 だが、抜擢された理由などは不明確で まだまだ実験的な状況と捉える。...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織 2.4
- 現在の部署は、トライにあたり重いものを持つことが多く、続けるのは厳しいと思う。 管理系の部署は多くの女性が働いているため、働き...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織 2.9
- 育休制度、時短勤務など、制度は充実していると思います。 小さな子供がいても、なんとか社員としての立場は維持出来る。 本人の希望...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタ紡織 2.5
- 育休、産休制度が整っているので、出産後復帰する人は多い。女性が働きにくい雰囲気ではないが、体力的、精神的に男性と同様タフじゃな...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタ紡織 2.3
- 産休・育休を続けて長くとる社員も多いため、子供がほしい社員にはよい環境と思われる。 女性の管理者も課長級までならまれに見かける...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタ紡織 3.1
- 育休を活用している女性社員は多い。また、職場復帰後も時間短縮勤務が認められているし活用者も多い。 配偶者の転勤などで退職しても...
- 回答者 開発部門グループマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織 2.6
- ダイバーシティを口にするものの、女性管理職もだか女性採用が増えていない。それに妊娠、出産、育児より女性軽視を持つ従業員が男性だ...
- 回答者 生産技術部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタ紡織 3.3
- 女性にとっては働きやすい会社だと思う。 育児休暇も最長３年取れるし、育児休暇後も前いた部署で同じ仕事で普通に働ける。 子供が小...
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタ紡織 10年以上前 3.8
- 徐々に女性が働きやすくなってきている。採用も女性が増えてきておりこれからもその傾向は続いていくと考えられます。 時間短縮の働き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術管理部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタ紡織 10年以上前 3.5
- 女性にとっては働きやすい環境だと思います。女性であっても海外出張や出向もあります。ただ、比率としては男性の方が圧倒的に多いです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生技生産、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トヨタ紡織 10年以上前 2.5
- 事務所も現場も比較的女性は多い方なのではないかと思う(もちろんこれも部署によるが)。自分の周りに関しては、産休とって復帰した人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トヨタ紡織 10年以上前 3.6
- 女性のマネージャーも何人かおり、女性にとっても昇進のチャンスが開かれた会社です。男女関係なく仕事を与えられ、誰にとってもやりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタ紡織 3.0
- 製造業では女性は丁重に扱われ男性社員とは比較にならないくらい優しく扱われている。（男性には声かけはあまり無いが女性にはすごい声...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織 2.5
- 女性への管理職が増えているが、実力が伴っているとは言い難い。女性管理職の率を上げる目標があり、目標ありきで昇格している傾向が感...
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織 10年以上前 2.4
- 近年のダイバーシティマネジメントの風潮にのり、事実上、昇進に女性枠があるように見える。実力がない女性でも昇格をするため、男性の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織 10年以上前 3.5
- メーカー一般にありがちな通り、男性中心。制度としては出産後の復職にも優しいが、実質的には同等レベルでの復職は大変困難。世間の流...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織 10年以上前 2.6
- 女性がやりがいを持って働けるかは、その人のやる気次第。やりがいがあるかは別にして、女性が働きやすい環境であると思います。女性は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織 10年以上前 3.4
- 女性の産休や育休からの復帰者は多い。しかし、仕事のやりがいのために復帰するのではなく、正社員かつ高給与が目的で復帰する。また、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタ紡織 10年以上前 3.4
- シートや内装材を開発、生産しているため、女性の就業率はかなり高い方だと思います。ミシンを使っての縫製作業やファブリックの開発等...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、製造業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トヨタ紡織 3.6
- 男性も女性も関係なく、力仕事もありました。 声をかけると快く手伝ってくれますが、基本的には自分で全てやります。 重たいものを運...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、トヨタ紡織 3.3
- 会社も女性の働きやすさには力を入れていると思います。世間の流れに準じて様々な制度が設...
- 回答者 内装、設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織 3.3
- 育児休暇等の福利厚生が充実しており、働きやすいと思います。 女性を昇進させようという意識も感じられます。 そのため働きやすいと...
- 回答者 リア1、製造、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタ紡織 3.4
- ライン作業は基本的に電動工具を使用するため大きな力は不要だが、工程によってはシートを裏返したりする必要がある。 ですが、私がい...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
トヨタ紡織の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、トヨタ紡織の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>