経営者への提言（3件）
株式会社プロパスト
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロパスト 2.3
- 分譲マンションの企画開発を一時停止。新入社員に対するOJTを廃止し、しっかりとした社...
- 回答者 総務、事務、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロパスト 2.6
- もっとスタッフを大事にすべき 組織の結束を大事にしないと次代に生き残れないのではない...
- 回答者 事業部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、プロパスト 10年以上前 4.3
- 配当性向通りの配当を既存債権者に分配し、社会的信用を回復しまた会社の繁栄に勤めてほし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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