社員クチコミ（291件）
BEENOS株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（45件）
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- ワーク・ライフ・バランス（38件）
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- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BEENOS 2.8
- 働きがい： 自己の裁量で動くことを良しとする文化は自分に合っていると感じます。 成長・キャリア開発： 自己成長が基本です。旧来...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BEENOS 2.8
- 入社を決めた理由： ・他にない、独自のサービスを提供していて、かつ業界トップだったこと ・事業に長期的な持続成長の可能性を感じ...
- 回答者 社長室、人事、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、BEENOS 4.6
- 入社を決めた理由： 新卒で入社しました。この会社は事業の将来性と「人」で選びました。将来性でいうと早い段階から海外市場を見据え...
- 回答者 社長室、人事、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、BEENOS 4.6
- 主体性の求められる環境です。会社の方針や目標はもちろんあるのですが、自分の目標も人生においては重要だと思います。その点、自分の...
- 回答者 社長室、人事、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、BEENOS 4.6
- 取りやすいと思います。と言い切りたいのですが、ほとんどのケースでめちゃめちゃワークライフバランスはとれます。基本的には休みたい...
- 回答者 社長室、人事、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、BEENOS 4.6
- 私は男性ですが働きやすいと思います。産休や育休も取りやすいですし、現に今とってお休みをしているメンバーも数名います。次のBEE...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BEENOS 2.1
- 研修というものがほとんどない。 それにも関わらず対応する業務は幅広く、業務はOJTで進められる。自ら進んで行動する力は身につき...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BEENOS 2.1
- 見込み残業のためか残業して当たり前な環境があります。 出来るだけ残業はしないで欲しい旨を言われますが、この業務量でそんなことを...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BEENOS 2.1
- 待遇に不満がありました。 給与面でもそうですが、一部上場を機に大企業病のような状態です。マネージャー陣は優秀な中途採用の方達で...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BEENOS 10年以上前 3.0
- 成長・キャリア開発： 非常にやることは多かった会社なので、任される仕事量は必然的に非常に多かったです。よって成長を望む方からす...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BEENOS 10年以上前 3.0
- 男女比率は5:5という印象です。女性も分け隔てなく働いている職場で働いているママさんも多かった印象です。時短の方もいたので、働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BEENOS 10年以上前 3.0
- 私の在籍していた時期は残業も定常化していて、平日は家に寝に帰る生活でした。ワーク・ライフ・バランスはあまり社内で話されるトピッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、BEENOS 4.6
- かなり調整できる。残業に対しては、制約が厳しいわけではないがそもそも社内の人が早く帰るのであまり発生していない。 また、フレッ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、BEENOS 4.6
- 入社を決めた理由： 人 人当たりが良い。 入社してから感じたのは、上層部が紳士的なので、そのカルチャーが落ちているのだと思った...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、BEENOS 2.0
- 強み： 海外展開、特に投資事業。自社で運営しているサービスよりも投資事業の利益の方が大きく、海外のスタートアップなどのネットワ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、BEENOS 2.0
- 女性はキャリアを上昇させるマインドがなければ働きやすい。女性でマネージャーや役員以上はいない。簡単に言うと男子校のようなノリな...
- 回答者 ビジネス開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BEENOS 10年以上前 2.4
- オペレーションフローの改革により年間2億単位でのコストカットに成功したにも関わらず給料2割減という納得のいかない評価をされた。...
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- 回答者 ビジネス開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BEENOS 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： C2Cビジネスの成長性とビジネスの面白さに魅力を感じ入社を決意しました。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BEENOS 10年以上前 3.3
- すでに退職済み。退職理由としては新規事業に関わっていたので、それなりにノウハウが溜まってより良い条件でスカウトされたから。ただ...
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- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BEENOS 10年以上前 3.3
- 主力のeコマースと投資育成事業が軸。eコマースは子会社が管理していて、投資育成事業は社長マター。自由度は高いが、たとえ新規でも...
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- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BEENOS 10年以上前 3.3
- 働きがい： 新規の場合はそれなりにシビア。全ては利益を出したかどうか。ただし、新規事業自体はかなり自由に出来ていたし、それなり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BEENOS 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：自由度 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：この会社に入るなら新規事業開発以外はオススメできない。...
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- 回答者 商品管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、BEENOS 10年以上前 2.0
- 学生のサークルのようなノリと雰囲気を感じた。 業務中におしゃべりをしている人はずっとおしゃべりをしていて、他にしわ寄せがいって...
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- 回答者 商品管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、BEENOS 10年以上前 2.0
- 将来すぐに独立して起業したい人など、野心を持って一時的に過ごすのを目的とする人がいる...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、BEENOS 10年以上前 1.9
- 働きがい： 評価制度はありますが、仕事のやりがいにつながるようなものではないように思います。 あまりきっちりした評判制度ではな...
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