リスクモンスターの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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東京都に本社を置く、与信管理コンサルティング企業。 与信管理業務の効率化を目的として、業務受託サービス、コンサルティング、与信管理支援ソフトを提供。

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組織体制・企業文化(23件)

リスクモンスター株式会社

部門・職種・役職
入社形態
性別
在籍状況
該当件数
23件

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、リスクモンスター 2.5
組織は完全縦割り。営業が花形のイメージがあったが、発言力があるのはアナリスト部隊のた...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 財務経理部、管理系、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、リスクモンスター 4.5
「プロフェッショナリズムを繁栄の源泉にしよう」という企業理念である。なので、社員一人...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、リスクモンスター 3.9
大手商社の審査部メンバーがビジネスモデルを構築し設立した会社。法人向けにインターネッ...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、課長、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.0
退職理由として表では最もな理由を出されていますが、「認められなくなった」or「成長で...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 バックオフィス、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 3.3
自分も含め、優秀な経営者の魅力に惹かれた社員が多かった印象。 ワンマン経営と言われれ...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 カスタマーセンター、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.3
経営者は非常に優秀。 少数精鋭というマジックワードを使い、安月給でスキルレベルの低い...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.9
ベンチャーと言いながら年功序列体質。仕事が出来ない老体がうろうろしていて給与をたくさ...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リスクモンスター 2.4
トップダウン色が強く、体育ノリが奨励さるところがあった。トップの指示により動かされて...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.8
・若い社員が多く元気があり、部門間を越えて仲が良いと思う。飲み会やサークル活動が盛ん...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 2.6
管理部色が濃く、営業に対して冷たいと感じられる会社でした。一方で専門性の高い企業分析...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、リスクモンスター 10年以上前 2.5
自由に意見を言える風土ではありますが、通らないことの方が多いのが現状です。管理職は経...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 2.0
日商岩井の、焦げ付き債権回収部隊のメンバーが、創業。日商岩井に出資させ、グループ企業...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.8
社内規定の遵守意識は高い。 営業のパワーバランスが弱く感じる。 上下関係はありつつも...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.4
役員や課長などの上層部が全然変わらない。血の入れ替えが行われていない。上場企業だが売...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リスクモンスター 2.8
小さいが組織は総合商社をモデルとしており、予算意識が高い。予算に対して細かく報告する...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総務管理、法務、主任、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 3.1
ワンマン経営なので、経営者の考えで変わることが多く、なんなら経営者さえ説得すれば物事...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、リスクモンスター 2.3
少人数だが縦割りの組織のため、他部者との連携が取りにくく、無駄な業務が多い。 コロナ...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 3.0
とても過ごしやすい会社だとは思う 若手は仲良いし、管理職もいい人が多い、 さすがに最...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、リスクモンスター 3.8
管理部門がしっかりしているため、良い意味で営業が暴走しなく業績も安定している。 女性...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 1.9
定期的な飲み会など、社員が親睦を深められるイベントが多く、多部署の人とも関係構築し易...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 3.0
社長次第という所が非常に大きいと思います。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、リスクモンスター 1.9
元気でノリの良さそうな人が多いと思っていたが、地味な人が多い。...

リスクモンスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 2.5
人数が少ない割に、硬直的な組織。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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