THE WHY HOW DO COMPANYの「働きがい・成長」 <社員のクチコミ情報>

  1. HOME
  2. インターネット
  3. THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ
  4. 働きがい・成長

スマートフォン向けサービスを主軸に行う企業。 ソーシャルゲーム事業、携帯電話店頭デモ端末管理システム事業、システム受託事業などを行う。

THE WHY HOW DO COMPANYのロゴ

働きがい・成長(12件)

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
12件

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、THE WHY HOW DO COMPANY 4.0
働きがい: クライアントのほとんどが大手企業だったので、働きがいがありました。普通で...

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 プログラマー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、THE WHY HOW DO COMPANY 2.3
働きがい: わたしは10年間在籍していたので、最初の頃はガラケー市場を独占しているソ...

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、THE WHY HOW DO COMPANY 10年以上前 3.0
働きがい: 新しい技術に触れることができる。上場会社であり、大手の顧客や大きいテーマ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ゲーム事業部、ゲームプランナー、プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、THE WHY HOW DO COMPANY 2.5
働きがい: ゲーム事業部は人数が少ないこともあり、比較的様々な業務を任せられます。自...

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 デザイナー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、THE WHY HOW DO COMPANY 10年以上前 3.1
働きがい:クライアントと直に話す機会が多かった。仕事を任せてもらえるようになると、よ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ソリューション事業部、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、THE WHY HOW DO COMPANY 10年以上前 3.8
働きがい: 会社の制度としては特筆したものはありません。 自発的に意識をもって取り組...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ソリューション事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、THE WHY HOW DO COMPANY 10年以上前 2.0
働きがい: 評価制度はあってないようなもの。基準はあるが基準がわからない。 成長・キ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、THE WHY HOW DO COMPANY 10年以上前 1.9
入った瞬間に、仲良し会社だと感じた。上層部や社員まで元々、同じ会社で働いていてそのま...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、THE WHY HOW DO COMPANY 10年以上前 3.0
働きがい: 扱っているプロジェクトのビジュアルレベルが高かったので、それに携われただ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、THE WHY HOW DO COMPANY 10年以上前 3.6
働きがい: 評価制度はあまり充実してなかったです、3年在籍しましたが給与はあがりませ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 アプリ制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、THE WHY HOW DO COMPANY 10年以上前 3.0
働きがい: そのまま製品に繋がるので、やりがいは感じた。制作からテストまでを自社内で...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、THE WHY HOW DO COMPANY 10年以上前 1.8
働きがい: 地道にコツコツ仕事をし、実績を積み上げても、評価制度がないので客観的な評...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

全12件中の1~12件

    1. 1

この企業の社員クチコミをキーワードで検索

THE WHY HOW DO COMPANYの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、THE WHY HOW DO COMPANYの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>

あなたの会社を評価しませんか?

THE WHY HOW DO COMPANYの就職・転職リサーチTOPへ >>

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

URLがクリップボードにコピーされました。

×
×
社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他