働きがい・成長（189件）
日本製紙株式会社
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- 経営者への提言（71件）
- 年収・給与（202件）
- 回答者 製造部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.1
- 働きがい： 上司による当たりはずれはあると思うが、基本的には若手のうちから様々な案件...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- 働きがい： 個人の力量を発揮できるかどうかは、上司の性格や方針、懐の深さに大きく左右...
- 回答者 営業部門、総合職、調査役、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 働きがい： ほとんどがルーティン作業。工場や物流との折衝、顧客への対応・資料作りとい...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 働きがい： 若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるため、働きがいはおおいにあります...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 成長・キャリア開発： 若手は基本的に工場での勤務となり、製造工程や原価計算の基礎を学...
- 回答者 調達、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 働きがい： 特に感じていない。 赤字工場が多く、その中で働きがいを感じるのは難しいと...
- 回答者 工務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 働きがい： 若いうちから設備投資のプロジェクトを任され、自分の考えで進めることができ...
- 回答者 生産スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 1.9
- 働きがい： 設備を立ち上げたり、収益改善を実施できたときの達成感はある。 しかし、必...
- 回答者 プラントエンジニアリング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 働きがい： 職種にもよるが個人の裁量が大きく、プラントエンジニアリングの場合、若手の...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- 働きがい： 部署にもよるが、皆穏やかで優しいので、多少の失敗などにも寛容なため、業務...
- 回答者 工務系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.5
- 働きがい： 現場オペレータは工事をやってもらうのが当たりまえ、工務担当は工事をするの...
- 回答者 電気保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.0
- 働きがい： 社員に働き甲斐をもってもらうことはこの会社が一番不得手としていることだと...
- 回答者 工務部電装、製造設備保守、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.6
- 働きがい： 私は間接部門で電気関係のメンテナンスをしていたので、現場にトラブル発生時...
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.1
- 働きがい： 装置産業であり、日常生活になくてはならないものを売るという点では安定とや...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- 働きがい： 大企業の看板をもって仕事が出来る。一方で評価方法は不明。一部の突き抜けた...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.4
- 働きがい： 洋紙事業の縮小に伴い、生産設備の停機が続いている。 そこに携わってる人や...
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 10年以上前 2.4
- 働きがい： 目に見えて商品が世の中に出るタイプの業界ではないので、開発者にとっては比...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 10年以上前 2.5
- 働きがい： チームで取り組む業務にはやりがいを感じ達成感があった。 人事評価は透明性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 10年以上前 2.8
- 人事評価については、不透明な部分が多い。半期に一度自身が作成したキャリアシートを基に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本製紙 2.1
- 働きがい： 上司によります。仕事を投げてもらえる環境であればやりがいはあると思います...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.4
- 働きがい： 若いうちから責任ある業務をふられる 成長・キャリア開発： 入社10年ほど...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- 働きがい： 大型設備や制御システムに携わるときに自分の考えを入れて、より良い操業に寄...
- 回答者 製造部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 働きがい： 若手も裁量はあり、責任がある仕事を任されるる。一方で主体的に業務をこなせ...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 働きがい： 頑張っても頑張らなくてもあまり変わらない評価・報酬制度であり、年功序列要...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製紙 1.9
- 働きがい： 働きがいは全くありませんでした。 基本休憩が多いので自己成長もありません...
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