退職検討理由（267件）
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
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- 回答者 FB事業部、調理師、2番手、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 1.9
- 新規事業がはじまり、残業が増えた、勤務時間は長くなったのに給料は改正が入り下がりまし...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 1.9
- 給料が全然あがらないから。夫と結婚した時にビックリされた。いくらなんでも…そんなに働...
- 回答者 フラワーコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 5.0
- 結婚出産と続いたのでここで働くなら地元以外でと考えていたため続けることもできたけど転...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.8
- 残業時間が長い。他人の仕事も平気で振ってくる。月45時間の法律で決められた残業時間を...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.3
- 一生続けられる環境ではないと感じたから。平日も22.23時ごろ終業になるのは当たり前...
- 回答者 西日本事業部、調理、シェフ、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.3
- ある程度までいくと、本人次第でもあるが、昇給はほぼ皆無。昇給しても劇的な変化はなし、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.3
- 給与水準の低さ。昇格しても給与の上がり幅が小さく、なかなか年収が上がらないので常に転...
- 回答者 フラワーコーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.0
- 設定した目標を達成して、評価がA+になったが賞与が１ヶ月分くらいしかもらえずやる気を...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.1
- 月火休みが基本で独身の時はいいが、将来結婚して子供をもちながら働こうと考えた時に土日...
- 回答者 フラワーコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.1
- やりがいはあるが、長時間労働や持ち帰り仕事の量を鑑みると見合っていないと感じたから。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.6
- 人手が足りていないので店舗で教える環境が整っていない。チーム感はあまり感じられず個々...
- 回答者 イベントディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.3
- 結婚式が施行されるのは土日祝のみで平日は館内の清掃などが1年目は多くてギャップが大き...
- 回答者 キッチン、2番手、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.0
- エリア社員制度が適用され、給料が下がったため。新しい事業が始まり人間関係も180℃変...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.9
- 給与が低すぎる 3-4年目になっても新卒時代と大して変わらない ボーナスがあまりにも...
- 回答者 ウエディングプランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5
- 働きがいや仕事内容、経験に関してはかなり満足しているのですが、給料や働き方に関しては...
- 回答者 宴会部、飲料、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 求人票に記載されていたことと相違点が多く見られました。店舗によるようですが、残業時間...
- 回答者 ウエディング、事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 自身の成長のビジョンがみえなかったこと。 ウェディングプランナーから経営の部署に移動...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.6
- 結婚してからの将来を考えると転職しようと思いました。ワークライフバランスは取りづらい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.1
- ワークライフバランスを整えたかった為。残業時間が多く、体力もいる仕事な為、自分の将来...
- 回答者 料飲部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 1.9
- 給料がなかなか上がらない事が大きい。 また、同じ理由で新卒が次々に辞めるのに対し、人...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 時間外労働（80時間超）常習化、役員に気に入られた人にとっては良い職場かもしれないけ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.8
- 入社して3年経ち、友人も結婚する方が多い中深夜まで働き月火休みで自分はいつ結婚できる...
- 回答者 営業、ウェディングプランナー、プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4
- 若いうちから経験はできる環境ではあるが、不規則な生活と長時間労働により体調不良を起こ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.1
- 残業時間、勤務体制的に長期的に働くことが難しいと思いました。若いからこそできる仕事だ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.3
- 入社して比較的早い段階から責任のある仕事を任せられ、成長実感も得られるがある一定の業...
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