ワーク・ライフ・バランス（29件）
ソースネクスト株式会社
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- 回答者 製品部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソースネクスト 3.0
- 平日はプライベートはあまりとれず定時以降も残っている方が多い。 とはいえリモートも可...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソースネクスト 10年以上前 2.5
- 調整しにくい。残業が規制されているが実際には家に持ち帰って深夜まで仕事をしている人が...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソースネクスト 3.1
- ワークライフバランスという概念は会社としてないに等しい。ワークはライフの一部なのだか...
- 回答者 製品企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソースネクスト 3.4
- 部署によりますが、基本残業するのが当たり前です。残業時間で評価される傾向もあります。...
- 回答者 営業部、営業、正社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソースネクスト 3.1
- 効率重視な部分はあるので、そうしたワークライフバランスは比較的重視されていると思いま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソースネクスト 3.6
- 事前に調整すれば有給も取れ、法令遵守意識が高いので月40時間の残業時間を超えないよう...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソースネクスト 3.6
- プライベートとのバランスは調整しにくい。 所属部署にもよるが、基本的に残業が多く、帰...
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソースネクスト 10年以上前 2.6
- 帰る時間や有給は取りやすい。自分で調整すればよい。ただし、残業は毎月40時間を覚悟し...
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソースネクスト 10年以上前 3.3
- 習い事があれば、定時で上がる人もいたので（上がれればの話ですが・・）ライフワークバラ...
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- 回答者 企画開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソースネクスト 4.4
- ワークとライフを切り離さずに楽しめる人の方が社風には合っていると思う。そういう方々が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソースネクスト 2.6
- 土日も仕事をしている人が多い印象である。人数が少ないので、一人当たりの業務量は多いと...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソースネクスト 3.4
- 調整しやすい会社であると思う 仕事漬けにしたい人はそうできる会社であるし、プライベー...
- 回答者 EC、IT、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソースネクスト 2.4
- 休日でもメールのやり取りは絶えない。休日は製品を展開している家電量販店に視察に行き、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソースネクスト 3.1
- 部署によると思います。部署によってやっていることは全く異なるため、他の部署のことはわ...
- 回答者 EC担当、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソースネクスト 3.8
- ワーク・ライフ・バランスという言葉を嫌い、 ワーク・アズ・ライフだという発想の会社で...
- 回答者 セールス、営業、メンバー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソースネクスト 3.8
- 社員の多くが申告している残業よりも遥かに長時間の労働を強いられている。...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソースネクスト 10年以上前 2.3
- プライベートの時間を取れることは当時ほとんどなかった。特に休み前や長期休暇前は多忙に...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソースネクスト 3.3
- 部署にもよるが通期を通して忙しいことが多いので、気軽に有給をとることは難しい。また帰...
- 回答者 EC事業部、サイト制作・運用、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソースネクスト 2.0
- 休みは取りやすく、1週間のリフレッシュ休暇などももらえる点は良い。しかし、その他はだ...
- 回答者 web、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソースネクスト 10年以上前 2.6
- 裁量労働制な上に、当時社内全体的に残業が多く、平日は常に終電で帰るような環境だった為...
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- 回答者 メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソースネクスト 10年以上前 2.9
- 常に忙しく、急な案件も多いのでなかなか休めない人も多い。 ただし、有給は自分で調整さ...
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- 回答者 カスタマー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソースネクスト 10年以上前 3.0
- 残業が多い。そもそも給料に含まれているから仕方ないけれど、実際働いてみるとやっぱり大...
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- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソースネクスト 3.3
- 閑散期と繁忙期の差が激しく、閑散時はライフワークバランスはとりやすい。...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソースネクスト 10年以上前 3.0
- とにかく残業時間が多すぎて平日プライベートな時間を取ることが皆無であった。残業の強要...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソースネクスト 10年以上前 2.6
- 残業をしないように推奨し、月1回はノー残業デーを設けているが部署によっては終電帰宅が...
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