年収・給与制度（355件）
住友ファーマ株式会社
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回答者
MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ
4.1
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年収事例： MRとしての年収は他社と比べて可もなく不可もなく。営業実績によっての差は...
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回答者
研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ
3.1
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給与制度の特徴： 評価制度： 上司の面談を通して評価が決まっていた。しっかり仕事の業...
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回答者
DM、医薬品開発、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 業界では低い方であるが、日本全体の産業と比較すると良い...
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回答者
MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ
3.1
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給与制度： 年功序列で給料はあがります。一方でボーナスは会社の業績によって左右するた...
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回答者
営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ
2.6
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給与制度の特徴： 給与制度： 給与は業界水準であったが、業績低迷により賞与は大幅減額...
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回答者
研究職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ
3.1
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給与制度： 給与制度が幾度かわり、ある程度若いうちに給与が上がるシステムになっている...
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回答者
研究・開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ
3.6
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給与制度： 評価に応じて決まる部分がありましたが、評価が低くても高くても、それほど大...
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回答者
生産、技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ
3.1
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給与制度の特徴： 給与制度： 会社の規模や状況からすると妥当だと思う。製薬の中では普...
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回答者
開発本部、主席部員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ
2.6
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給与制度の特徴： 給与制度： そんなに悪くない。と言うか、製薬企業全般に言えるが良い...
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回答者
MR、営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ
2.3
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給与制度： 以前は降格人事はなく、ある程度基本給は少しずつ上がっていく仕組みだったが...
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回答者
MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友ファーマ
3.8
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給与制度： 会社の業績の割には給与はいい。赤字でもボーナスがそれなりに出る。 また住...
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回答者
営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ
2.9
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給与制度の特徴： 給与制度： 管理職になると、年功的な要素は全くない。フェアといえば...
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回答者
研究、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友ファーマ
2.4
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給与制度： 年収事例：40歳くらいで管理職ポジションへ到達、1000万円くらいになる...
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回答者
開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友ファーマ
3.6
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給与制度の特徴： 給与制度： 今は業績悪化のために賞与が低く抑えられているが、これま...
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回答者
営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ
2.4
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給与制度の特徴： 評価制度： 好き嫌いとまで言わないが上司の匙加減一つ。 全く仕事を...
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回答者
営業部、MR、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友ファーマ
3.9
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給与制度の特徴： 給与制度： 住宅手当・単身赴任手当・帰省手当など充実しているので、...
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回答者
営業本部、営業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ
3.5
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給与制度の特徴： 給与制度： 住宅手当は業界トップクラスの良さです。 また単身赴任で...
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回答者
技術研究本部、研究職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ
2.3
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給与制度の特徴： 給与制度： 新卒4年目以降は裁量労働になるため、残業代が出ない。残...
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回答者
研究職→事業開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友ファーマ
2.6
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給与制度の特徴： 給与制度： 皆平等で、仕事をやってもやらなくてもあまり変わらない。...
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回答者
MR、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ
2.6
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給与制度： 年功序列と実力主義のバランスの取れた制度だと思う。 ボーナス比率は高く業...
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回答者
医療総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ
2.3
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給与制度： 他業種と比べたら酔いが…。若い子がどんどん辞めるのは納得できる。 評価制...
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回答者
MR、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、住友ファーマ
2.6
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給与制度： 給与は業界並で、悪くはなかった。 福利厚生（住宅）は良い。 日当の廃止、...
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回答者
MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友ファーマ
2.8
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給与制度： 業績不振に伴い、賞与が大きく減額されている。他企業と比較して、日当制度が...
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回答者
MR、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友ファーマ
3.8
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給与制度の特徴： 給与制度： 最近はMRに対する待遇悪化が目立ちます。 何の恨みがあ...
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回答者
MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ
2.6
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給与制度： 家賃補助は充実しており、8-9割会社負担 日当など手当は減少し、実質手取...
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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