働きがい・成長（414件）
リゾートトラスト株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リゾートトラスト 2.4
- 働きがい： 運ゲーの世界 頑張っている人もいますが、基本的に今後入社される方は開拓された後なので新規開拓は難しそう。反響はほとんどありませんので、割と強引にも交渉はします。その中...
- 回答者 ホテル、ホテル運営、主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.1
- 働きがい： 働きがいとしは、富裕層の方に、サービスを提供できるという点ではとてもやりがいを感じています。色々と考え、お客様にどんな提案を設楽良いか、こうした方が良いのではないかと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リゾートトラスト 3.5
- 入社して1ヵ月、社会人としてのマナーや自社の事などしっかりと研修で学びます。 その後は各支社に配属され営業開始。基本的に1人で動くこととなります。 テリトリーが割り振られますが、...
- 回答者 カフェ、サービス、料理長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リゾートトラスト 2.4
- 働きがい： モチベーションは自分で上げるものという感じ。評価も曖昧というより、イエスマンが出世するイメージ。 仕事自体は大好きなので苦では無いが、もったいないと思うことが多い。離...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 2.1
- 働きがい： CSがすべて！という部署だったので、みんな必死でした。ただ、自分はそこについていかれなかったのが正直なところ。 成長・キャリア開発： 好きならスキルはどんどん伸びる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リゾートトラスト 3.1
- 働きがい： 業績を挙げればそれだけの評価は得られる。特に給与は業績次第と言っても過言ではない。入社３年目の社員でも年収１０００万＋会社の褒賞旅行（国内、海外）を獲得できる社員もい...
- 回答者 本社、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、リゾートトラスト 2.6
- 働きがい： ※自分のことではありません。 褒賞金が全てではないかと思う。 褒賞金の額が少なければ、辞めていく社員はもっと多いと思う。 ホテルなどは利益率が少ないため褒章金額が少な...
- 回答者 ホテル事業部、サービス業、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リゾートトラスト 3.8
- 働きがい： きちんと評価してもらえることが多いと思う。ただ、ボーナス等の評価は直属の上司となるので、会社からの評価が良くても上司がきちんと見てくれていないと役職があがらなかったり...
- 回答者 営業、管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リゾートトラスト 4.6
- 働きがい： 営業はやればやるだけ、お金がもらえる。昇格をすれば固定給も増えていく 成長・キャリア開発： 新卒採用のみな為、キャリアを重ねた40代以降の人材が２割程度、組織はほぼ若...
- 回答者 ホテル運営職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リゾートトラスト 3.0
- 働きがい： ・お客様と距離が近いので顧客ができやすい。 ・同期が沢山いるので和気藹々と働ける ・給与が良い ・ボーナスは少ないが毎年出る ・異動で環境を変えながら働ける ・支社、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リゾートトラスト 4.1
- 働きがい： ホテルを利用してもらって感動してもらえること 成長・キャリア開発： 顧客が増えていけば、商談に持ち込める回数が増えトークスキルや商品の知識がつく ホテルだけでなく、税...
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、リゾートトラスト 3.4
- 働きがい： 会員制なので、日々会えないような社会的地位の高いお客様を相手に接客ができること。 ほとんどの社員がモチベーション高く仕事をしているので、意識高く仕事ができる。 成長・...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リゾートトラスト 4.3
- 働きがい： 働くモチベーションは圧倒的にインセンティブなので、給料日しか働きがいを感じない。 いいお客様に出会えれば、その人のためにフォロー頑張りたいとも思える。 成長・キャリア...
- 回答者 接客サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リゾートトラスト 3.0
- 働きがい： お客さんと日々接する仕事なのでやはり、ありがとうと感謝されるときはやりがいを感じます。 また、ホテルなので何日も前から楽しみに来て下さる方を見ると喜ばしてあげたくなり...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リゾートトラスト 2.5
- 働きがい： ボーナスは一人一人の評価によって変わったので、上司に認められれば金額はその分上がった。 成長・キャリア開発： 昇格試験を受けるには一定の基準(入社後何年など)を越えな...
- 回答者 宿泊部、ホテルマン、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リゾートトラスト 2.9
- 働きがい： ホテル業で活躍したいなら環境は整っている。会員制ホテルなので、お客様は経営者が多く、要求も高い。理不尽さもある。 成長・キャリア開発： ホテル一つひとつが小さな会社の...
- 回答者 ホテル＆ゴルフ本部、ホテル運営職、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リゾートトラスト 3.9
- 働きがい： 会員制ということで相手をするお客様は五感の優れてる方ばかり。他のホテルではお会いできないようなお客様を対応するため、大変さはあるが、多くのことを学び、かなり成長できる...
- 回答者 レストラン、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リゾートトラスト 2.6
- 働きがい： がむしゃらに働くのが好きな方には向いていると思う。上の人が働いている人が偉いという考え方がかなり強い為、ネガティブな発言や態度が嫌いという風潮がかなりある。 成長・キ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リゾートトラスト 3.0
- 働きがい： 営業の世界なので「やったらやった分だけの給与」が1番の働きがいではないでしょうか。 役職関係なしに誰にでもチャンスはあると思います。 新卒の子でもいい客にあたれば月1...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リゾートトラスト 3.6
- 働きがい： 面倒見の良く面白い上司と働くと、仕事が楽しい。それがやりがいになった。 ...
- 回答者 業務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リゾートトラスト 1.9
- 働きがい： よく言えば任せられる、悪く言えば投げっぱなしなので自分の裁量で働くことができる ただ自分の成果と認められないことも多い 成長・キャリア開発： 新卒入社には手厚いが会社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リゾートトラスト 4.0
- 働きがい： 若いうちから稼げる会社、お金モチベーションになる人にとってはかなりいい会社です。 残業時間も少ないため、働きやすい。 成長・キャリア開発： 手取り足取り教えてもらえる...
- 回答者 ホテル、厨房、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リゾートトラスト 2.8
- 働きがい： お客様が満足されたと聞いた時。 成長・キャリア開発： 閉鎖的で、常に顔色をうかがいながら仕事をするため、上司との波長があってかつ仕事のできる人間でないと機会を得られな...
- 回答者 料飲部、サービス、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リゾートトラスト 2.6
- 働きがい： サービス業で働いていきたいならかなり良いキャリアを積めると思う。人が足りないのでいろんな経験をさせられる。 成長・キャリア開発： 資格取得なども一応支援はある。やる気...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リゾートトラスト 2.8
- 働きがい： 8,000人以上もの従業員規模を誇るスケールの中で、システム面から間接的に良くも悪くも業務上のインパクトの大きさが特にやりがいを感じられると思う。その分社内調整が非常...
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