社員クチコミ（103件）
株式会社ピーエイ
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 求人サイト運営、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.8
- いわゆる営業会社なイメージ。中途採用では、若い人は前職や経験などにとわわれず、採用す...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.5
- 平日は長時間労働になるので仕事以外は何もできません。ただ営業なのでちょっとした用事（...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.5
- 求人広告の営業は基本飲食店の店長さんや、派遣会社の担当者、中小企業の社長が相手になる...
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- 回答者 広告営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 当時マザーズ上場していてITベンチャー走りの時期で目指せ一部上々...
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ピーエイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 広告営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 3.1
- とにかくイケイケどんどんで突っ走ってきたが、結婚して家族が増えてくると遅くまでの残業...
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- 回答者 広告営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 売上至上主義が強く根付いている。とにかく月の売上よりもその日の売上が重視...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエイ 2.5
- 新人研修だけでなく既存社員のモチベーションアップや教育、採用方針の確認、意思統一など...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエイ 2.5
- 上司や周りのメンバーによって成長できるかどうかは大きく異なります。自分で周りを変えて...
ピーエイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエイ 2.5
- 社員教育が現場任せで何年経っても全体統一されておらず、また数頼りの営業方針に逆戻りし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.9
- 地方拠点での20代女性は採用しても1年後に全員退社していたということがよく合った。 ...
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ピーエイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.9
- モチベーションマネジメントが不得手。 いまの求人・人材現場を知らない経営者のため（知...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.0
- 強み： 右に向けと言われれば一斉に右を向き、左に向けと言われれば一斉に左を向くので正...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.4
- 強み： 地方の求人媒体は地元でのシェアは高く、安定したビジネスモデルとなっている。 ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 新卒入社でも実績を残せれば2-3年目でも主任や課長クラスには昇格している...
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ピーエイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 2.4
- 残業の多さ、残業手当ての支給はほとんどなく給与に組み込まれているので、こんなに働くな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 2.4
- 前ばかりむいて突っ走っていても、人の意見も聞けずにいると、一度転んだら誰も助けてはく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 2.4
- かなりキツイ！ 売上が上がらないと土曜日や日曜日も出ろ！とは言わないけどわかるよね？...
ピーエイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.0
- 仕事の給与面に反比例して仕事の量が多すぎる。アルバイトでも相当な仕事量をさせられてお...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.0
- モーチベーションはあまりあがりません。他部署で残業が多くて苦労している社員がたくさん...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 1.9
- 方向性がかなりぶれているので、これからやっていけるのかという将来性にかなり不安を覚え...
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ピーエイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 1.9
- 方向性の違い。社員を消耗品と考えているため、自分が人間というより都合の良い機械のよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 1.9
- 当時の話だが、夜遅く帰宅した後に仕事で不備があった場合は平気で呼び出された。土日祝は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 1.9
- 女性の社員も多く、女性が働く環境は整っているなと感じた。男性に強く意見を言う社員もい...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.6
- 強み：求人フリーペーパーの展開網。 弱み：Webと広告制作技術。 事業展望：国内は縮...
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- 回答者 WEB、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピーエイ 10年以上前 2.0
- 業務兼任が多い。人材補強には営業に関しては積極的だが、期が終了に近づくと、経費制限の...
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