社員クチコミ（3170件）
株式会社神戸製鋼所
- 組織体制・企業文化（530件）
- 入社理由と入社後ギャップ（422件）
- 働きがい・成長（491件）
- 女性の働きやすさ（395件）
- ワーク・ライフ・バランス（499件）
- 退職検討理由（339件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（336件）
- 経営者への提言（158件）
- 年収・給与（523件）
- 回答者 鉄鋼事業部、管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.4
- 入社を決めた理由： 日本経済を支える製造業を川上から支える業種として注目。自動車業界...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.8
- 働きがい： 関西系で親しみやすい社員が多いこと。新卒で入社し先輩方に非常に可愛がって...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.5
- 2017年に品質事案が起こり、雰囲気は変化しているが構造的な問題は変わらない。 現場...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.5
- 成長・キャリア開発： 素材系部門では、キャリア開発の機会があるかは懐疑的。 新しいこ...
- 回答者 製鋼部、技術職、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、神戸製鋼所 3.1
- ワーク・ライフ・バランスは勤務状況によります。 常昼勤務ならば他の企業と変わらず肉体...
- 回答者 機械、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、神戸製鋼所 2.1
- 入社を決めた理由： 前職よりは待遇面でよいと思ったため。（実際はそれほど変わらなかっ...
- 回答者 機械、営業、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神戸製鋼所 2.1
- 入社を決めた理由： それなりに大企業であり、名の知れたメーカーであること、一部事業部...
- 回答者 鉄鋼事業部、営業、主査、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神戸製鋼所 2.5
- 入社を決めた理由： 大手企業で、基幹産業であるため将来的にも需要はなくならないと感じ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.4
- 基本的には大企業らしい組織体制、企業文化。 経営陣の取り決めたことは基本的に断れない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神戸製鋼所 3.4
- 部署によって、まちまちである。 会社としては、他の会社と同様に19時いこうの残業はひ...
- 回答者 機械、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.8
- 基本的に年功序列で技術やスキルへの配慮が軽視されている印象。 個人に仕事の責任を押し...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神戸製鋼所 3.1
- 入社を決めた理由： やはり会社規模に惹かれました。前職は中小企業でしたし、自身も周り...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神戸製鋼所 4.0
- 強み： 複合経営であり、大小多くのビジネスを有しておりポテンシャルが高い会社だと思う...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.3
- 入社を決めた理由： 機械事業部などは特に海外に目を向けており、海外での活躍の場を得ら...
- 回答者 機械事業部門、生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神戸製鋼所 2.1
- 働きがい： 働きがいは自分で見つけるものだと思うが、この中で自分が見つけるのは中々難...
- 回答者 機械事業部門、生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神戸製鋼所 2.1
- とても保守的。意思決定のスピードも遅い。今の経営状態に対する危機意識も希薄。 品質問...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.9
- 強み： 特殊鋼をメインとした鉄鋼事業、非鉄事業、機械、電力事業と幅広い事業展開をして...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.8
- コンプライアンス事案があったことで、社内でのコンプライアンスはずいぶん注意しているよ...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.1
- 部署や時期にもよるが、ワークライフバランスは調整しやすい。 有休は年20日間与えられ...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.1
- 成長・キャリア開発： 研修の種類が豊富であり学ぶ環境は整っている。ロジカルシンキング...
- 回答者 経理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、神戸製鋼所 2.9
- 装置産業として規模を追い求めることはこの会社の規模では難しい。未だに鉄に執着している...
- 回答者 機械、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 4.1
- 事業部門ごとにカルチャーが異なる。連携-交流も希薄。まるで別会社。私自身所属する部門...
- 回答者 営業＆間接部門、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、神戸製鋼所 4.4
- 入社を決めた理由： 労働環境の悪い企業に勤めていた為、労働環境を改善する事が第一目標...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.1
- 入社を決めた理由： 採用面接は、1時間以上時間をとって複数回おこなわれた。詳しい志望...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.9
- 入社を決めた理由：素人の私でも専門知識を深めながら無理なくスキルアップをすることがで...
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