組織体制・企業文化（41件）
アルインコ株式会社
- 組織体制・企業文化（41件）
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- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（44件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルインコ 2.5
- 事業部にもよるが、工事とリースをまとめて行う部門については、営業マン自身がお客様に迷...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルインコ 3.0
- 東京と大阪で別会社のようなライバル関係があった。先輩後輩関係は割とフランクで特定の気...
- 回答者 建設、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルインコ 2.1
- 企業文化としては、一般的な感じだとは思いますが、新しい企画を出しても、なかなか実用ま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルインコ 2.5
- 年功序列が基本ベース。 部署によって異なるが社歴の長さで責任者のポジションに就いてい...
- 回答者 オクト、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルインコ 2.1
- ニッチな分野での知名度はあり、上場企業ということで安定はしているが、配属された部署か...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルインコ 2.0
- 事業部にもよるが、非常に古い昭和気質が残っている。 危機的状況にも関わらず、論点のず...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルインコ 2.1
- 何よりも安全と年功序列優先。 社員や若年層の成長、生産性などはその次といった感じで、...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルインコ 10年以上前 3.0
- 在籍当時の話になるが、頻繁に新卒、中途で社員が入ってくるわけではなく社歴が長い方たち...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 仮設事業、営業、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルインコ 2.5
- 多角経営をしていることもあり、事業部感の縦割りを強く感じる。ジョブローテーションは基...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アルインコ 2.0
- よくある古い体質の企業で社長の一族が社内にいて逆らえない風潮。 社長一族のやりたいよ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルインコ 2.4
- 良くも悪くも昭和のオーナー企業であり、オーナー一族の影響力は強いと感じる。 また、多...
- 回答者 オクト、メーカー、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルインコ 2.8
- 全体的に業務指示が曖昧。 曖昧な指示のもと、成果を出すにはどうしても限界を感じて消極...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルインコ 2.3
- 良くも悪くも旧態依然の年功序列。 社員の雰囲気自体はギスギスした雰囲気もなく、オープ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルインコ 2.3
- 一族経営のため労働組合などは存在しない。ルールはかなり緩いと思う。最低限のルールされ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルインコ 2.8
- 事業内容が多角化しており、それぞれの分野で強みを持ちニッチ市場で活躍している。しかし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルインコ 2.0
- 風通しは悪い。上司によって仕事の割り振り方が全く異なり、ひどい部署はひどいし、楽な部...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルインコ 2.9
- いわゆる典型的なオーナー系の日本企業という印象。できるだけ新しいものは取り入れていこ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルインコ 10年以上前 2.5
- 会社はオーナー企業で一族経営であるため、社内に労働組合もなく、給料制度に変更があった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、人事、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アルインコ 10年以上前 3.5
- 事業部にもよるかと思いますが、基本的には人の良い従業員が多い。酒は飲めた方がいいでし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルインコ 10年以上前 1.8
- 事業部制で人事交流がほとんどないため、配属先によって当たり外れがある。 上場はしてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オフィスワーク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルインコ 10年以上前 2.0
- 以前から離職率が高く、社員の定着率に問題を抱えている企業ですが、会社自体は人材の入替...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アルインコ 3.1
- 古い体質ではある。基本的には年功序列である為、バリバリやりたい人よりかはやることをし...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルインコ 2.6
- いわゆる年功序列で社歴に応じて役職が上がる。人事評価の時期に自己評価、面談などがある...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルインコ 2.4
- 部署によって、扱う商材が全然異なることもあってか体制はかなり異なる。全体では古い体制...
- 回答者 仮設リース、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルインコ 2.0
- 昔ながらの会社でまだアナログ文化がとても多いい。色々システムにもまだまだ問題あり。中...
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