社員クチコミ（80件）
株式会社アドバネクス
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、担当営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 3.1
- 働き方については、自身で調整できるため、そこまでの負担はなかった。不良等のトラブル時...
- 回答者 営業、担当営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 3.1
- 強み： ニッチだが、決してなくならない分野のため、会社としての安心感はあった。 弱み...
- 回答者 営業、担当営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 3.1
- 入社を決めた理由： ニッチな業界だが、業界内ではかなりシェアが高かったから。 「入社...
- 回答者 営業、担当営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 3.1
- 企業体質は古い。縦割りの文化があり、営業エリアによるナワバリ意識も少し強め。しかし、...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバネクス 3.3
- 育児休業を皆さん取得しており、復帰後もフルフレックスとテレワークを活用して継続して働...
- 回答者 設計職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 2.8
- 育休や産休を使っている人もいたため働きやすいと思う。ただ職業柄、男性が多いので理解の...
- 回答者 設計職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 2.8
- 30代から40代が不足しているためか技術職は20代が多い印象。しかし退職者がちょこち...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバネクス 10年以上前 4.3
- 働きがい： 定期的に上司と面談を行い目標設定、結果のフィードバックを行います。 おお...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバネクス 10年以上前 4.3
- 業界でも大手になるが、組織はチャレンジを良しとする社風。 社内ベンチャー的なこともあ...
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- 回答者 営業担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 10年以上前 3.0
- 働きやすいと感じる。特に目に見えたハラスメントや、古い考え方の人間は少なく多くの女性...
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- 回答者 営業担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 10年以上前 3.0
- 上司によると感じる。自分のスタイルを押し付けてくる上司にあたってしまうと有給消化や、...
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- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、アドバネクス 10年以上前 3.4
- 良くも悪くも仲が良い。 上下関係なく意見を言えるし、役員たちも大変気さくに下の者に声...
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- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、アドバネクス 10年以上前 3.4
- 残業があるときは月数十時間あるし、土日も仕事もあった。 ただ、有給休暇は取りやすい会...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 10年以上前 2.9
- 完全週休2日制で、盆正月も長期連休となる。また上司にもよるが有給も非常に取りやすい。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 10年以上前 2.9
- 強み：海外拠点の豊富さ 弱み：開発力の無さ 事業展望：オリジナリティの高い製品力に乏...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：業界でのナンバーワン（売上）との四季報の評価を受けて決めた。 入社...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 10年以上前 2.4
- 第一に給与が低い点。第二に経営の雑さが末端社員にまで伝わってくる点。この二点で退職を...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 10年以上前 2.4
- プライベートのバランスは取りやすいといえる。前述の通りおおらかさがあるため、有給休暇...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 10年以上前 2.4
- 経営方針が総百花的でポイントが絞れていない。グループ企業を含め狙いを定めればいいと思...
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- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバネクス 2.9
- 女性管理職への忌避感のような物は感じない...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバネクス 2.9
- 成長・キャリア開発： チャレンジしたい人間に対してどんどんやらせる風土はあると思う。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドバネクス 2.4
- 入社を決めた理由： キャリアアップのため転職しました。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバネクス 2.5
- プライベートとのバランスは非常に調整しやすいと思います。部署に依りますが、土日は完全...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバネクス 2.5
- 本社をちゅうしんに産休休暇は問題なく取得できると思われます。...
- 回答者 製造、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバネクス 2.3
- 休暇制度は整っているため女性は時短勤務などを活用して働いている...
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