社員クチコミ（269件）
日本コロムビア株式会社
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（34件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 3.4
- イベントなどの手伝いが土日に入ってくることもあるため、なかなか先が読めない業務も多い...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 3.4
- ワーク・ライフ・バランスはなかなか難しい。自分の裁量だけでなく発売作品などに予定が左...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 3.4
- 働きがい： 上司は常に見ていてくれ、結果を出せば反映してくれる。部署の成績などもある...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 3.4
- 音楽メーカーとして他ではない貴重な経験もたくさんできたし非常に楽しいことも多かったけ...
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- 回答者 宣伝、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本コロムビア 10年以上前 3.1
- ブランドマネジメントのように、一つのプロジェクトの責任者として世に出す方法を考えるた...
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- 回答者 宣伝、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本コロムビア 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： レコード会社に入りたかったので。また、過去のアーカイブが多いので...
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- 回答者 宣伝、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本コロムビア 10年以上前 3.1
- 古き良き日本の電気会社、レコード会社、という感じでした。少し保守的でしたが、人柄の良...
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- 回答者 特販事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本コロムビア 10年以上前 3.0
- 創立100年を超える老舗企業のため、良い意味では古き良き文化（コンテンツ）を大事に活...
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- 回答者 特販事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本コロムビア 10年以上前 3.0
- 働きがい： 人事部指導で年2回上司と面談しながら人事評価の提出があり、概ね公平だと思...
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- 回答者 特販事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本コロムビア 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 知人の紹介だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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- 回答者 特販事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本コロムビア 10年以上前 3.0
- 音楽業界自体の業績悪化のため、社内の組織改革に向けた転身支援施策が実施され、自分の部...
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- 回答者 特販事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本コロムビア 10年以上前 3.0
- 産休明けで復職する人も多く、女性だからといって差別されることもなく概ね働きやすいと思...
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- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 3.5
- 音楽そのものは社会から無くなることはないし、その観点では音楽ビジネスもなくならないが...
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- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 3.5
- 概ねバランスは取りやすい会社だと思いますが、職種や担当によっては、難しいと思います。...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 4.3
- 社員旅行とか、社内クラブ活動的なものがあまり盛んな会社でもないので、個人のプライベー...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 4.3
- 働きがい： 大きな会社ではないので、自分の提案や企画が通りやすく、大企業のような閉塞...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 3.1
- やはり、売上が落ちているため将来性がないことと、目標設定が数字を重視されかなりそれの...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 2.8
- 老舗的 部署によって、文化が大きく異なると思う スピード感はあまりないので安定はして...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 2.8
- 働きがい： 昇給などは実績に応じてするが、これも部署や上司によって異なる気がするが、...
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- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本コロムビア 3.0
- 女性もかなり多く、一般職では男女の差はないように感じるが役職についてるのはほぼ男性。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本コロムビア 2.6
- 歴史のある会社のため、どうしても昔ながら雰囲気や企業文化の感じはありました。ただ、そ...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本コロムビア 3.4
- 古き良き部分もありつつも（休暇、退職金制度などは充実していた）子会社化してから、グル...
- 回答者 総務系、管理、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本コロムビア 3.3
- 若いうちは現場の仕事が多いと時間は際限ないケースも出てきます。昔は残業が制限があった...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本コロムビア 5.0
- リモートで働いていた もっと出社すればよかった マイペースすぎる人には向かない 希望...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本コロムビア 3.0
- 他業種に比べると給与水準は高いとは言えないので、もっといろいろな世界にチャレンジして...
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