退職検討理由（279件）
スタンレー電気株式会社
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- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.8
- いつ何が起きてもいいように、違う会社でも通用する能力を身につけたいと思い、転職を考え...
- 回答者 設計技術センター、技術職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 自動車業界は100年に1度の大変革期と言われているが、３年掛けてもCASEに全く対応...
- 回答者 設計、技術、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 会社への不信感から。 ここ最近、組織変革があったが、まったく理解出来ない。会社の発展...
- 回答者 企画、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタンレー電気 2.8
- 現場の管理者がダメ。 現場を理解してないのに、口だけ。 実績を出しても、歯向かうもの...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 立地が良く、入社後それなりに仕事ができるようになったら気付くのだが、ほかの会社に入っ...
- 回答者 生産、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.0
- あまりにも成長の機会がないため。 特に今の若手の世代は終身雇用など崩壊する時代に生き...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.4
- 物作りの考え方が違った。 安全を見過ぎた結果、攻めた設計ができないと感じた。 設備償...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.8
- 基本給がとても大企業だとは思えないほど低いです。ボーナスである程度はカバーされるもの...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- やればできると思い込んでいる風潮。 他社の技術の後追いが目立つ。 技術開発の戦略が全...
- 回答者 車載用部品、購買系、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.1
- 離職率が激増しているにも関わらず、環境の変化は何もなし。慢性化する人手不足、それによ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 退職者が多く、会社全体として活力がない。 個々人のキャリア開発も尊重されておらず、長...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.1
- 残業が深夜まで続くことが多いため、体力的に限界を感じてきたため。 また、家族と過ごす...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.5
- 閉鎖的な環境、いつ終わるかわからない業務、社内調整、承認作業、色々と昔からのやり方で...
- 回答者 四輪第二、技術、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.8
- 行き当たりばったりの中でも、それぞれが判断することが非常に多い。フォローする文化も少...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.5
- 勤続年数が経つにつれて残業時間が多くなり、プライベートとの両立が難しくなりそうだと思...
- 回答者 工場、製造、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 人材不足。 間接部門も製造応援多く、毎月のように経費凍結、残業禁止、決裁のランクアッ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気 10年以上前 2.4
- メリハリの付け方？が非常に下手な考え方の方が多かったように感じる。 時間をかけるべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 四輪第三、生産、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.0
- 【退職検討理由】仕事を評価されて給料が変わる仕事に就きたいと思ったから。通勤手当は全...
- 回答者 灯具、営業、係長クラス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.1
- とにかくやる事が多い。 得意先から検討要望を受け、社内調整に追われ、多種多様の資料提...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.1
- 研究開発分野への投資や、他企業との提携などの動きが乏しく、競合他社に比較して、技術的...
- 回答者 自動車ランプ、生技、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 頑なに給与を上げない会社の姿勢に嫌気がさしました。昇格しても責任の割に給与が安いため...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.6
- 人手不足が慢性化しており、それに対しての対策も特にせず、今いる人材で無理矢理回し、更...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 管理職は経営層からの指示対応に終始しており、顧客や製品への対応が後手後手になってしま...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.8
- トップダウンでありながら、トップは書面や報告だけで現場の状況を判断しているケースが見...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 上司の姿を見てこの会社に在籍し続けることに疑問を感じたためです。管理職は仕事に割かれ...
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