組織体制・企業文化（6件）
アイ・エム・アイ株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・エム・アイ 1.9
- 営業よりもサービスマンが評価される風潮があり、また、本社と支店はメーカーと代理店のよ...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイ・エム・アイ 2.8
- 積極性を評価してくれる社風だと思います。自分で人脈でも仕事でもどんどん開拓していける...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイ・エム・アイ 3.0
- 昔ながらの個人商店。経営者の方針が中間管理職の個々で理解が異なる。...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイ・エム・アイ 4.5
- コンプライアンスに非常に厳しい。組織においては上司の考えの押し付けが激しい。...
- 回答者 フィールドサービス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アイ・エム・アイ 10年以上前 2.1
- アップダウン経営の為、指揮系統はしっかりしているとおもいます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アイ・エム・アイ 10年以上前 2.8
- 組織体制はある程度は確立していました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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