年収・給与制度（199件）
ワタミ株式会社
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ワタミの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワタミ 1.9
- 年収事例：35歳年収600万円 給与制度の特徴：賞与年１～２回 業績により3か月...
ワタミの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワタミ 2.3
- 年収事例：250万円。 給与制度の特徴：兎に角抑えよう、抑えようとしているように思え...
ワタミの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワタミ 3.0
- 年収事例： 300万円 給与制度の特徴： シフトを組めば組むほど給料が上がっていくの...
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワタミ 10年以上前 2.6
- 年収事例：中途1年目、37歳、年収360～390万円。 給与制度の特徴：賞与 業績に...
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ワタミの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワタミ 10年以上前 1.8
- 年収事例：まったくもらえてないと思う。 給与制度の特徴：上司に気に入られるまではほぼ横ばい。気に入られて数年たってやっと雀の涙...
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- 回答者 営業所長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワタミ 10年以上前 2.4
- 給与制度の特徴：営業所長400万くらい。しかし入社してから全く昇給がなく評価制度も確立されていないためこれからの人生に不安を覚...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワタミ 10年以上前 2.1
- 年収事例：新卒入社1年目、24歳、営業、年収200~250万円。 給与制度の特徴：早...
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- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワタミ 10年以上前 3.8
- 年収事例：そこそこですね。人1人生きてイくには十分すぎる額ではありますね。ざっと片手くらいはもらっていたんじゃないかな。ガツガ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワタミ 10年以上前 1.9
- 年収事例：30歳 400万。 給与制度の特徴：すべてオールインワン 業績と賞与が連動...
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- 回答者 調理場・仕込み、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワタミ 10年以上前 3.1
- 年収事例：成果により変動が大きく200～300万ほどでした。 給与制度の特徴：成績が...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワタミ 10年以上前 2.8
- 年収事例：中途採用5年目、29歳、店長、年収350~400万。 給与制度の特徴：賞与...
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- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワタミ 10年以上前 2.9
- 年収事例：350万(一般社員)。 給与制度の特徴：一般店長の一つ上のGMになれば32...
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- 回答者 調理担当、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワタミ 10年以上前 3.0
- 給与制度の特徴： 私は在籍していた当時は、平社員→店長→エリアマネージャー→本部長（→幹部）で役職があり、役職アップで給料も上...
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- 回答者 外食店舗 副店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワタミ 10年以上前 2.3
- 年収事例：一般社員 役職手当有 月収19万（店長手当が3万円プラスで、月収22万）...
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- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワタミ 10年以上前 2.6
- 年収事例： 中途1年目、25歳、副店長、年収280万 給与制度の特徴： 賞与微量。昇...
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ワタミの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工場関連業務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワタミ 10年以上前 3.0
- 年収事例：新卒入社９年目、年収６００万前後 給与制度の特徴：家族手当などが手厚い...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワタミ 10年以上前 2.9
- 年収事例： 20代から30代で年収300〜450万円 給与制度の特徴： 他社と比較し...
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- 回答者 店舗営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワタミ 10年以上前 2.6
- 年収事例： 入射2年目 24歳400～450万 給与制度の特徴： 店の業績が良ければ...
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- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワタミ 10年以上前 2.1
- 年収事例：新卒入社３年目 ２５歳 ２５０～３５０万円...
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- 回答者 ゼネラルマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワタミ 10年以上前 2.9
- 年収事例： ５年目、２７歳、ゼネラルマネージャー、年収５００万～６００万 給与制度の...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワタミ 10年以上前 3.0
- 年収事例：2年目450万円 給与制度の特徴：能力が非常に重視されます。残業はしっかりつけられるとはいえ、フルフルでつけると流石...
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- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワタミ 10年以上前 2.9
- 年収事例：新卒入社2年目、24歳、店長、年収360万～400万 給与制度の特徴：イン...
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ワタミの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワタミ 10年以上前 3.5
- 年収事例：新卒入社3年目 年収360～400万円 給与制度の特徴：店長以上になった場合、残業手当がなくなる。 福利厚生・オフィ...
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- 回答者 店舗勤務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワタミ 10年以上前 2.7
- 配属のエリアの部長、課長で全てが決まると思います。...
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ワタミの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ワタミ 10年以上前 2.7
- 給与制度の特徴： 社宅が存在するという面では良いが、働いた分の時間数が給料に反映され...
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