経営者への提言（3件）
黒田精工株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 金型、技術職、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、黒田精工 3.3
- 属人的な体質を改めてほしい。組織として規律をもって実務に取り組める環境を徹底して強化...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、黒田精工 2.3
- もっとリスクを取って新規事業にリーダーシップを取って取り組んでほしい。...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、黒田精工 3.6
- 若手の積極的採用...
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