女性の働きやすさ（338件）
株式会社三陽商会（アパレル）
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 2.8
- 女性のシェアは高かったが、女性の管理職シェアは非常に低かった。いわゆるドメスティック...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 3.0
- 場所によるかもしれないです。 優しい人が基本的には多くそれぞれが自分の業務に真面目に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 3.0
- 女性の育休取得率は１００％で、時短勤務を選べたり、ママでも働きやすい融通の利く環境。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.6
- 女性をとても大切にするし、意見を尊重する。ただ役職者の比率は少ない。男性中心の古風な...
- 回答者 直営店販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.5
- どちらともいえない 産休制度を利用して復帰されている人もいたが、 あきらかに男性女性...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 2.0
- 男女公平な制度になっているので、キャリアではなく繋ぎとして働く方には向いてるように思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- 婦人服飾雑貨の販売なので、基本女性ばかりですが、ギスギスした感じはないです。 教育も...
- 回答者 販売部、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.0
- 男女関係なくチームとして一致団結していますが、勤務時間も長く売り上げに対する意識も高...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.0
- 育休や産休も取得できる環境ですが、産休明けの配属は別店舗になる。希望はあっても、会社...
- 回答者 直営店DIV、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 2.3
- 販売なので女性は多い。特に人間関係もゴタゴタしてなかった。 産休、育休を取るスタッフ...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- お店にもよると思うがひかくてき休みは取りやすい 繁忙期でなければ土日休みも取れるし希...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 4.1
- 女性社員で出産後も働き続ける人も多く、長期育成が期待できる会社だと感じられる。...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.0
- 上場企業だけあって、育児休暇や時短ができる社風で働きやすい。女性役職も多く活躍しやす...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.3
- 女性特有のネチネチした人が当時はいたが今は分からない。年齢がバラバラだが、同時期に入...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.8
- 女性には社内勤務者に限っては働きやすい職場だと思う。販売員の方々はシフトもあるので売...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- 女性が多い為働きやすい環境だが１店舗辺りの販売員の少なさで急な休みが取りづらい。 1...
- 回答者 婦人服、販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 4.5
- 女性が多い環境でしたが、いろんな年齢の方々から色んな話を聞くことができて勉強にもなり...
- 回答者 企画、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.4
- 女性に甘すぎる会社。女性は勘違いして気が大きくなるため、女性にとっては働きやすいと思...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.4
- 結婚し、産休をとってまた復帰している女性スタッフは多い。女性への働きやすさはあるが男...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 3.0
- 女性物のブランドが多いので女性は非常に働きやすい環境だと感じる。 ただ残業が多く拘束...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 紳士服販売部、販売職、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.9
- 配属先にもよるが、女性というだけで得になる事がかなり多い業界だと思うし、子を持つ人で...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.0
- 非常に働きやすい。 産休育休は、非常に取りやすく、復帰も問題ない。 女性の管理職も増...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 2.5
- やりがいというよりは小さい子供がいる方は時間の早い勤務でシフトを組んでもらえる。 働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.0
- ホワイト企業なだけあって産休・育休・時短制度がきちんと整備されている。女性にとっては...
- 回答者 バーバリー、販売、販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 2.6
- マネージャー等ある程度の所までは分け隔てないが、本社上層部は圧倒的に男性社会。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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