回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 「いいものを作ろう」とするDNAは息づいているが、商売が下手...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 給与制度： 年功序列型 5年目：主任昇格 10年目：課長代理の節目で比較的大きく昇給...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 入社を決めた理由： ファッションに関わりたかったことと、バーバリーやポールスチュアー...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 成長・キャリア開発： 人を動かす人心掌握術、モノづくりのこだわり...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 非常に働きやすい。 産休育休は、非常に取りやすく、復帰も問題ない。 女性の管理職も増...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 調整しやすい。 10時～18時が就業時間のため、基本的にはそれ以外は自由。 10時－...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- ・自分の欲しい待遇を手にするには、時間がかかりすぎる ・より成長できる環境が他にあっ...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 強み： トレンチコート（縫製）、技術のノウハウ、工場の技術力、アパレル業界での知名度...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 社員の意識改革（厳しさ、自立、学び）、経営陣の潔さ（自ら見せる。いいなら続ける、ムリ...
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