働きがい・成長（148件）
長瀬産業株式会社
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- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、長瀬産業 3.9
- ある程度成熟した商社であり 大きな成長は望めないと思われる。研究開発部門やメーカーを...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長瀬産業 3.5
- 部長や課長へも相談出来る環境にあり、やりたい事は基本的にやらせてもらえる。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長瀬産業 2.4
- キャリア開発にはほぼ繋がらないと思った方が良い。ほぼ、転職率も低く、つまらないながら...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長瀬産業 3.1
- 働きがい： 評価は管理部はほとんど変わらない。逆に営業部は考課に自分の成績が影響する...
- 回答者 品質保証担当、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長瀬産業 2.8
- 働きがい： ・自分の担当業務に対して、地道に貢献できたこと。（人事評価） ・男尊女卑...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長瀬産業 2.9
- 人事評価は基本的には平均の評価がつけられる。また、いい評価を与えられたとしても、賞与...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、長瀬産業 3.1
- 働きがい： 減点法であるものの適度に新しいビジネスにチャレンジする環境にある。国内外...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長瀬産業 4.1
- 人事制度としては、一部業績連動が採用されているものの基本的に年功序列の体制である。近...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長瀬産業 3.9
- 働きがい： 責任重大な仕事を若手のうちから任せてもらえる。 成長・キャリア開発： 若...
- 回答者 第二自動車営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長瀬産業 10年以上前 3.4
- 働きがい： 待遇が良いため、モチベーションは私にとってはあがりやすい環境だった。 成...
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- 回答者 ポリマープロダクツ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長瀬産業 10年以上前 3.3
- 働きがい： 上司に気にいってもらえれば人事評価は必ず高評価。だたし、ソリが合わないと...
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- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長瀬産業 10年以上前 3.6
- 新しく仕事をクリエイトした時。 サプライヤーやユーザーから貢献を感謝されたとき。 社...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長瀬産業 10年以上前 2.6
- 働きがい： 年次で給料が上がっていくため、意欲はほとんどありません。逆にどうすれば意...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長瀬産業 10年以上前 4.0
- 上司の方は優秀な方が多かったです。 やはり目標となる人に追いつきたいと思ったのがモチ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長瀬産業 3.3
- 成長・キャリア開発： Buy-Sellビジネスの基本を学ぶことができた。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長瀬産業 3.8
- 働きがい： 顧客、サプライヤーと協力してのビジネス構築。双方からありがとうと言われた...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長瀬産業 2.8
- 働きがい： 成長できる環境ではある。 一般職が美人である。...
- 回答者 営業、主任、平社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長瀬産業 2.5
- メーカーと比較してやはり給料はよかった。同じ営業するならメーカー営業よりは商社営業は...
- 回答者 法務・審査・コンプライアンス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長瀬産業 2.9
- 働きがい：金銭面 成長・キャリア開発：正直あまりありません。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長瀬産業 3.8
- どこの会社も一緒だと思いますが、人事考課は上司次第かと思います。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長瀬産業 3.0
- 働きがい： 人事評価はちゃんとあるが、無難に処理しているという感じ。 成長・キャリア...
- 回答者 大阪本社 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、長瀬産業 10年以上前 3.8
- 即戦力が重視される。プロジェクト契約的なケースもあり。...
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- 回答者 電子、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長瀬産業 10年以上前 3.0
- 自分で自分の身を守るという意識。...
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