三共生興の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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大阪府に本社を置く、繊維専門商社。 英国ブランド「DAKS」、フランスブランド「LEONARD(レオナール)」等、多数の海外ブランドを取扱う。

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組織体制・企業文化(21件)

三共生興株式会社

部門・職種・役職
入社形態
性別
在籍状況
該当件数
21件

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 1.8
自分のいた部署は完全個人商店で、チーム意識という風土はありませんでした。 新卒入社だ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答

回答日

回答者 一般職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三共生興 2.8
年功序列意識が強すぎる。古い価値観のままアップデートしようとしない。他の会社がどんど...

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三共生興 2.0
有休は風邪ひいた時しかとれない、割と体育会系の精神が上の人間には根付いているため、若...

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答

回答日

回答者 オペーレーティング、経理、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三共生興 2.9
古い体質。女性はあまり活躍できない。 女性は仕事ができても、給料があがることはないの...

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ファッシン関連 課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 3.1
元々30年以上前は縁故で採用していたのでいいところ出の方が多い会社でしたが、今の採用...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前の三共生興リビング株式会社への回答

回答日

回答者 大阪支社 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 2.6
古くから続いている1部上場企業の子会社です。古くからということもあり、体質としては堅...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三共生興 1.9
当時は創業者一族によるトップダウン制。 又、部署毎による評価制度を取っており、どの部...

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三共生興 2.0
古き良き日本の会社だと思います。元々オーナー企業で創業家退きましたが、その風土はまだ...

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三共生興 3.9
働いている会社は、個人営業が主で、個人が責任を以って働いています。 また、成果に報い...

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 繊維、営業、主任、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 2.0
部署によるが組織で顧客に対応する体制、文化は乏しかったと思う。個人商店の集合体に加え...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三共生興 10年以上前 2.0
表現は良くないですがワンマン体質というか体育会系というか、踊らされてよく従いうまく評...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三共生興 2.4
基本的にトップダウンの企業風土。 人事異動は結構思い切りがよく、急に異動があることも...

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 一般職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三共生興 2.3
長く続いたファミリー経営の特色が今も濃く残っている。ごく一部の人が権力を握るため、風...

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 2.0
部署によって体質は異なるものの、営業にはパワハラのようなものはなかったと思います。精...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三共生興 2.4
入れ替わりが激しいです。中途は契約社員で昇給などは期待しないほうがいいです。 やはり...

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 2.8
毎年定期的に社員を採用していないので、世代構成に非常にムラがある。また経営戦略や経営...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答

回答日

回答者 営業/営業アシスタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 2.8
少人数体制で、専門性を高め、スピーディーに動くことを目標にしている。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エリア職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三共生興 2.0
古い文化がずっと残っている 古い固定概念があり、いまどきではない...

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 1.9
ザ・年功序列の意識が非常に高く、上司は社内政治に頭が向いている。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 3.0
実力主義だと思います...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三共生興 10年以上前 3.8
営業職の女性は在籍しておらず、女性はデザイナーの方か事務職の方のみでした。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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