企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
三共生興株式会社
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 エリア職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三共生興 2.0
- 強み： 残業時間が少なく、定時で帰っている人も割と多い、20時にはほとんど人がいなく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三共生興 3.9
- 強み： 海外事業展開が比較的うまくいっている。 中期経営計画でアジア戦略をうたってい...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三共生興 10年以上前 2.0
- 強み： 歴史があるのと比較的認知されているブランドを2つ持っている点だと思います。 ...
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- 回答者 ライセンスディビジョン、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 3.0
- 強み：ライセンス、レンタルスペースなど、売上が確保されている 弱み：安定はあるが、変...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 2.8
- 強み：親会社が大きいので、世間的な信用が大きい。また世界的に有名なブランドを展開して...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 2.0
- 強み：自社ビルを有しており、安定した家賃収入がある。また既にブランドとしての地位を固...
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- 回答者 営業/営業アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 2.8
- 強み：自社のライセンスブランドを持っている。 弱み：自社工場（優先的にコントロールで...
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- 回答者 経理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三共生興 3.1
- 強み： 財務体質が強固であり、業績も安定している。 弱み： 20代後半、30代が極端...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三共生興 2.4
- 強み： 強み、、商社なので返品がないという意味で在庫の負担がないです...
- 回答者 ファッシン関連 課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 3.1
- 強み：強固な財務体質とライセンスビジネス。 弱み：発展のビジョンが見えない。 事業展...
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- 回答者 大阪支社 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 2.6
- 強み：ブランドを持っている点 弱み：商品の管理ができていない 事業展望：インポート強...
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- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三共生興 2.8
- 強み： 海外ネットワークに強い 弱み： 価値観が古い。若手が育たない...
- 回答者 繊維、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 2.0
- 強み： 利益率 弱み： 成長性 事業展望： ほとんどなかった...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 3.0
- 強み： 人材 弱み： 人材を活かしきれない上層部の存在...
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