社員クチコミ（327件）
三信電気株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（56件）
- 退職検討理由（36件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（54件）
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三信電気 2.4
- 人によるが期待しない方が良い。 自分の場合は休出、夜勤が非常に多く、休日や深夜でも御...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三信電気 2.4
- 働きがい： 会社規模の割に大手ユーザが多くなかなか経験できないようなことを若いうちか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.6
- 強み：財務基盤は強固(金はある)、 弱み：販促が弱すぎる、人事がいきあたりばったりで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.6
- 計画的な人材育成、確保を、意味のある組織変更を、販促部門の強化 無駄な会議、資料の削...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.6
- 働きがい： 上司に気に入られるか気に入られないかによる 成長・キャリア開発： 基本的...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.6
- 松永一族のオーナー企業であったが、数年前に一族以外の人員が社長になったが、結局はその...
三信電気の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソリューション営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三信電気 10年以上前 2.4
- 顧客のネットワーク環境のリプレースは深夜や休日に行うため、休みがほぼない。 しかし手...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三信電気 10年以上前 2.4
- 商社ならではの体育会系の雰囲気はそこまで強くない。 業績を上げれば早い段階での出世の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 財務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.9
- 残業はほとんど無い。年間残業時間を合計しても10時間にも満たないと思う。基本的には業...
- 回答者 財務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.9
- 自由。良くも悪くも担当する仕事をやっていれば良い。古い文化が根強くあるので、いわゆる...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三信電気 3.0
- 部署にもよるが、殆ど定時もしくは残業があっても３０分程度で女性にとってはとても良い環...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三信電気 3.0
- 働きがい： 大きな案件など他部門で攻略し受注を獲得できた時、強いやりがいを感じること...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 3.0
- 働きがい： お客さんの規模が大きいため、そのネットワークを担当する喜びと満足感がある...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 3.0
- 組織体制はデバイス部門とソリューション部門に分かれており、それぞれ担当する顧客のジャ...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 3.0
- ネットワークエンジニアは休日出勤もある程度ある。代休制度があるので、年間休日が削られ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.5
- 配属される部門次第。 上長が仕事をしなかったり、病的に細かい上長がいる部署だと部下の...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.5
- 強み：大手顧客とのパイプは依然としてある 弱み：内部の無駄が非常に多い。中長期的な戦...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.5
- 働きがい： 商社と言う立場もあり、営業数字は顧客や仕入先のコンディション次第。 その...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.5
- 入社を決めた理由：いろんな日本を代表する大手メーカーとの付き合いがあり、幅広い製品製...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.5
- 年功序列の昔ながらの企業風土が強い。 上に取り入れる人が出世できる傾向が強い。 無駄...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.5
- 女性のマネージメント職への昇格はほぼ無い。（なる前に辞めてしまう。） 配属される部門...
- 回答者 国内営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.0
- 無駄な会議が多すぎる。 営業担当としてやるべき仕事が、上層部の無駄な会議のせいで潰れ...
- 回答者 国内営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.0
- 古臭い会社組織/風土を抜本的に改革すべし。 時代の波に乗れておらず、今後も更に乗り遅...
- 回答者 国内営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 2.0
- 仕事としては、やりがいを感じる事は少ない。 お客様、仕入先の双方から詰められ調整が難...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三信電気 3.0
- 強み： 広い海外ネットワークと取り扱い製品の多さ 弱み： まともな管理職が少ないこと...
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