社員クチコミ（160件）
株式会社さが美
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、さが美 10年以上前 2.6
- 強み：贅沢品なので、商品値段がピンキリで、お金を持っている顧客と出会えれば、多彩な商品で魅了できると思う。 弱み：強みと同様に...
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- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、さが美 10年以上前 2.6
- 男性以上に女性のパート社員が多く、そういった意味では働きやすいが、正社員となると話は別で、正社員の女性はそこまで多くないと思う...
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- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、さが美 10年以上前 2.4
- 休みも電話鳴りっぱなし。店舗によってかなり違うが、長期休みはまず不可能と思う。ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始もほぼ出勤...
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- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、さが美 10年以上前 2.4
- 育休等実績有り。男女に出世の差は殆ど無し。独身なら時間ん気にせず働けるが、結婚してからはやはり難しい。内勤にうつることは非常に...
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さが美の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.0
- 女性のキャリアステップの限界 完全成果主義からくるモチベージョン維持の限界 お客様に対する販売方法 店舗によって働き方がかなり...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.0
- 公私混同ではないが、両立が出来ている社員はいないように感じた。 お客様第一主義で、店舗にもよるが、有給も平日に月４回ほど。長期...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.0
- 女性のキャリアについてはまだまだ整っていないのが現状。 近年女性店長も数名出たが、それ以上のキャリアアップをしている社員はいな...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.0
- 基本的に完全営業能力主義。 社員教育での成長より、現場での実戦経験を通しての成長を目指しており、直属の上司、配属先によって働く...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.0
- 強み：業界最大手である商品力とそれに関する販売力。主力商品の荒利率 弱み：社員教育・業界の縮小傾向・お客様に対する売り方 事業...
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さが美の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.0
- 社員個人個人の最良が売上と販売方法に直結する分、社員の教育に力を入れるべき。営業力強化に力を入れるあまり、店舗ごとの財務状況の...
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さが美の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.0
- 働きがい： 月々の販売目標が設定されており、常にモチベーションが高くいられる。 お客様と１対１で接する事が多いので、本人のやり...
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さが美の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、さが美 10年以上前 2.1
- 働きがい： かなり低いです。 予算は営業目標であってノルマではないといいますが、 実質上ノルマに変わりません。 ただ、店長によ...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、さが美 10年以上前 2.1
- 販売会社なので、売れてナンボの世界です。 簡単に言えば体育会系、 ただ、このご時世の中、呉服を自力だけで売っていくのは、 かな...
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さが美の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.7
- 出店する地域が、以前にもまして、都心からかけ離れており、ブランドイメージがさがりつつあるので、遠方のモールに出店することももち...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.7
- 入社直後は、店舗での配属が主となります。やはり、土日休みではない、シフト勤務となるので、１日休んで、また出勤というサイクルです...
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さが美の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.7
- 働きがい： 呉服として誕生した企業ですが、時代のニーズに合わせ、ジュエリー、アパレル、ホームファッションまで事業を拡大したこと...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.7
- 組織体制は、着物を主体とした企業ですので、堅いです。着物以外にジュエリー、アパレル、ホームファッションの事業部があるのですが、...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.7
- 強み：いい人が多い。（部署によりますが。） 弱み：呉服事業部が少々赤字 事業展望：呉服が縮小され、ホームファッションの店舗がた...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.7
- 正社員として店舗で働く場合、結婚、出産後も働いていけるような環境ではありませんでした。やはり、重労働が多く、土日はあまりお休み...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、さが美 10年以上前 3.7
- 入社を決めた理由： 人事の人柄から、とても雰囲気の良い助け合いの風土のある企業と感じたこと。 取り扱っている雑貨商品が好きだっ...
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- 回答者 営業・販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、さが美 2.3
- 女性が圧倒的に多い職場です。 ですが、中間管理職はほとんどが男性です。...
- 回答者 営業・販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、さが美 2.3
- 日常で着物を着る人を増やし、着物革命を起こすというゴールを目指し、ブルーオーシャン戦...
- 回答者 販売業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、さが美 2.0
- 企業の方針が中途半端でかつ現場では人によってバラバラなので他従業員が混乱、指揮が低下...
さが美の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、さが美 2.9
- 働きがい： 常連の方々や若いお客様もいて、仲良くなったり感謝して頂ける機会もあるので、客層や雰囲気が合う店舗ならやりがいを感じ...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、さが美 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 帽子が好きでもっと帽子の知識を身に着けたかった。もっと帽子を被りたかったのもあった。 アパレルで働くことを...
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