社員クチコミ（295件）
株式会社テクノアソシエ
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- 入社理由と入社後ギャップ（38件）
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- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（53件）
- 回答者 営業部門、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノアソシエ 4.0
- 働きがい： 日本のモノづくり最先端に携わることができる。 お客さんの商品設計の段階から携わり 一緒になって発売まで関わることが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノアソシエ 3.1
- 働きがい： 基本的に個人ですべてをこなすため、働き甲斐はある。しかし、その頑張りが給料に反映されるわけではないため、頑張りすぎ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノアソシエ 3.1
- 自身の努力・業務量とそれに伴う金銭的見返りが釣り合わないように感じる。年功序列が強い為、自分より明らかに業績が悪くても年収が高...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノアソシエ 3.0
- 入社を決めた理由： 色んな商材を扱えることに魅力を感じた。 自身で提案した部品が一般消費財に採用される楽しさがあると感じた。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノアソシエ 3.0
- 強み： ファブレスで部品を販売してる。 提案力がある。 品質保証体制が一応整っている。 社員の仲がいい。若手は。 弱み： 老害...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノアソシエ 3.4
- 自分のしなければならない業務さえしていれば、有休は非常に取得しやすい環境にある。 年間休日も多く、プライベートと仕事のバランス...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノアソシエ 3.4
- 成長・キャリア開発： 営業は、価格決定・品質・物流の全てに関わることになるため、自分でコントロールする仕事の範囲が非常に広い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノアソシエ 3.4
- 強み： パイプの太い顧客とは関係性がある程度構築されている。 逆に言うと、人脈を引き継いでいかなければ今後が危うい。 弱み： ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノアソシエ 3.5
- 強み： ネームブランドによる信頼性があるので、営業はし易い。 弱み： 商社であって自社製造品はないので、利益率が低い商品を他社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノアソシエ 3.5
- 働きがい： 大きな売上金額を任せられること。 自分で提案して成約をしてくる営業なので、いろんなことにチャレンジはできる。ただし...
- 回答者 営業管理事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テクノアソシエ 3.1
- 営業事務の為、基本的には同じことの繰り返し。 その中に、新しいシステムの導入やら、社長が変わってやり方変えてきた等の横槍や方向...
- 回答者 営業管理事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テクノアソシエ 3.1
- 担当部署、営業所、得意先でかなり環境は変わってくると思われます。 事務に関しては現在ではそこまでの残業が出るような仕事の振り方...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノアソシエ 2.0
- 働きがい： どの顧客に注力し、どういった商材を売り込むかといったアプローチ方法は（結果がついてくる限り）各営業の裁量に委ねられ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノアソシエ 2.0
- ビジネスを拡大していくという点において消極的すぎる。 将来性を考えて辞めていく若手が続出しているという現状と併せて、きちんと直...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノアソシエ 2.0
- 入社を決めた理由： 幅広い業界との取引基盤があり、それら業界に関わることで成長できると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノアソシエ 2.0
- 強み： 多様な業界との取引基盤がある。 ねじの取扱量は専門商社の中でもトップクラス。 弱み： DXが著しく遅れている。 30年...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 3.3
- 転勤や駐在を経ることが昇進していく中でかなり重要である文化はなかなか変わらないと感じた。女性である以上、自身のライフプランを考...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 3.3
- 働きがい： 卸売営業の色が強く、営業だけでなく、物流、購買、品質保証、与信管理まで幅広い業務内容を任される為、経験としては身に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 3.3
- 入社を決めた理由： 海外駐在は早くて入社して5年目から選ばれる可能性があり、手を挙げれば駐在員になれると聞いていた為。福利厚生...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノアソシエ 2.1
- 役職にもよりますが、ワークライフバランスは非常によく、仕事とプライベートは両立できる環境です。休暇もしっかり取れ、有給も不自由...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノアソシエ 3.1
- 入社を決めた理由： 良い人が多く、成長出来ると感じた。 海外志望であり、早いうちに海外へ行けると思ったから。 「入社理由の妥当...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノアソシエ 3.1
- プライベートと仕事のバランスは、プライベート2割、仕事8割の生活になると思います。 休日でも仕事の事が頭から離れない事が多い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノアソシエ 3.1
- 働きがい： 担当で決められる範囲が多く、若いうちに成長出来ると思います。 成長・キャリア開発： 購入先、物流、伝票、商流等の商...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.5
- 自分よりも働いていたい人が給料をもらっている、周囲の士気が低い、直属の上司が評価してくれても現場を見ていない部長クラスが最終評...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.5
- 強み： 試作から量産まで一貫対応できる点。様々な業界の顧客と取引することからたくさんの製品群が取扱える。 弱み： 現場任せで若...
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