働きがい・成長（210件）
株式会社フォーバル
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- 回答者 エリア推進、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーバル 3.0
- 成長・キャリア開発： 新卒入社で明るいメンバーが多いので、自分もその雰囲気にあわせて働かれるためかなり20代のうちに入社してお...
- 回答者 通信コンサル、営業職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーバル 3.3
- 働きがい： 日々、既存客回りや新規訪問など、お客様と話すのが楽しいし、受注が取れた際の方法を部内で共有するなど忙しくもあり楽し...
- 回答者 OA事業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フォーバル 3.6
- 働きがい： インセンティブやボーナスは、しっかり成績が反映されていました。また、新規営業や既存営業の差も、ポイント制でしっかり...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 10年以上前 3.3
- 働きがい： 営業力を鍛えれるところ。 元気で活気のある社風であると思います。 起業意識の高い社員も多く感じましたし、退社後実際...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 3.6
- 働きがい： 新入社員の時から既存顧客を任せて頂いたり、新規開拓をしたり営業として生きていく術を体験しながら成長できることは大き...
- 回答者 法人営業部、OA機器販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーバル 10年以上前 3.6
- 働きがい： 社員の士気は高いのですが、実力主義で体育会系なので女性では肉体的にも精神的にもつらい局面が多いです。 女性で数字を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 3.1
- 開発営業部門をのぞいて1〜3年目の給与が同年代と比べてかなり低い。それによってモチベーションが維持できず退職する人が多くいた。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーバル 10年以上前 4.0
- 会社として進んで行く方向性、目標を示してくれる。その目標を達成できればみんながこうなるとという未来も提示してくれるので就業意欲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 10年以上前 2.6
- 新規法人営業を担当していましたが、当時はコモディティ化した商品を販売していたため、価格競争力やその他競争優位性がある商品ではな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーバル 3.0
- 入社にあたっては、会社が進めている資格をいくつか取らなければならず、それが仕事に関係する人、しない人で様々です。 従い、あまり...
- 回答者 首都圏、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル 10年以上前 2.9
- 働きがい： ・営業が花形である為、その職種での成功とそのプロセス。 売りまくっている人にはその恩恵があるので、その舞台や地位を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 新規営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル 3.3
- 働きがい： お客様と接している中でのやりがいは正直無い。 自分のスキルはそこそこ身についたのでそのあたりはよかったかなと思いま...
- 回答者 事業推進、事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 2.5
- 成長・キャリア開発： 経験は詰め、過酷な環境でもあるため能力スキルは上がることは確か。 ただし一般的な転職市場で説明しにくいた...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 2.9
- 働きがい： １年目は新人として研修が用意されているが、２年目以降は全社員が同じ評価制度となるために、自走式で学んでいく体制がな...
- 回答者 首都圏支社、アイコン職、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーバル 1.8
- 働きがい： 零細企業の社長をメインターゲットに営業を行うため、客からありがとうをもらえたとき、喜んでもらえたときにダイレクトに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーバル 3.1
- 働きがい： 働きがいは正直人によるかと思います。 仕事に対する意欲やそこでどこだけ結果にこだわってできるかどうかで変わってくる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 4.8
- 働きがい： 働きがいは大いに有ります。 常に、時代の最先端を走る会社なので、社員としてもワクワクが多く有ります。 また、実力主...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フォーバル 2.5
- 働きがい： お客様との距離が近く、お客様の要望にあったネットワークソリューションを提案できたときには感謝されることが多いのでや...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーバル 3.1
- 成長・キャリア開発： 若手でも施策や中身に対して意見がしやすい環境ではある。風通しは良い。 ただ、管理職の仕事量の多さ、見合わ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 3.1
- 働きがい： 中社企業の決裁者と若いうちから会話できる点。 成長・キャリア開発： 中央の経営コンサル部隊が花形に見えた。若手とし...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル 3.9
- 働きがい： 頑張りは評価されます。 成長・キャリア開発： 営業スキルは圧倒的に身につくといえます。営業を理論立てて行ってきある...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーバル 2.6
- 働きがい： 働きがいは上司や同僚に人がいい方が多く、その部分に対してプロジェクトを遂行している際には感じることができる。 成長...
- 回答者 拠点配属、アイコン、係長クラス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル 2.4
- 働きがい： 20代前半にとっては働きがいのある会社と感じる。若くして裁量権も与えられチャレンジする機会にも恵まれていると感じる...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル 3.3
- 働きがい： 直接お客様である中小企業の社長様から感謝の言葉をいただける機会も多く、働きがいは非常にあります。 成長・キャリア開...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル 3.1
- 働きがい： セルフマインドセットが得意な人は働きがいがある環境。 成長・キャリア開発： 20代のうちは様々な経験を積めるため成...
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