回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーバル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進、事業企画 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
フォーバルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進、事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル
- コンサルを名乗り、表向きはそれっぽく演出しているが、文化としてはゴリゴリの営業会社。...
フォーバルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進、事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル
- 評価制度： 都度制度を変えており、血も涙もない実力主義の制度を作りながら、各部門ごと...
フォーバルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進、事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル
- 成長・キャリア開発： 経験は詰め、過酷な環境でもあるため能力スキルは上がることは確か...
フォーバルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進、事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル
- 職種や部署によって大きく違う。 事務系、非営業系は女性の方が楽なうえに昇進しやすく、...
フォーバルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進、事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル
- 部署による。 現場にはそんなものはないが、本部棟では全社平均でホワイト感を出すために...
フォーバルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進、事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーバル
- 強み： 根性と数字へのこだわりは強い。ただし私が退職する２０２０年頃にはかなり弱まっ...
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