女性の働きやすさ（112件）
ゼビオ株式会社
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- 回答者 店舗、正社員、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼビオ 2.9
- シフト制だし、残業当たり前なので女性は働きづらいと思う。店舗によっては固定休にするなど改善はしている。特に役職の女性社員ほど大変。かと言って昇格しないと給料も上がらず、入社年数が...
- 回答者 店舗、販売、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 2.3
- タフな仕事ですし、全国転勤が出来る人はいいかもしれませんが、地元志向の方は難しいと考えます。随分、産休や育児休暇の制度以外に、時間短縮や土日休みの制度が進んできたと思いますが、ほ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゼビオ 10年以上前 2.6
- 女性の店長や管理職が出始めており、初めて産休から復帰する方が出るなどまだ整備が始まったばかりな状態。会社の規模からすると遅すぎると感じる。実際わたしがいたときはサービス残業はあた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼビオ 1.9
- 職制を下げなければ女性が働き続けるのは難しい会社だと感じます。 社員だと8時間勤務で休憩時間を合わせると拘束時間は9時間半。遅番だと21:30退社。（店にもよる）結婚、出産のタイ...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼビオ 10年以上前 2.1
- 全国転勤あり。転勤がなかったとしてもレジや広報部門への配属が中心となり、社会人としてのレベルアップは全く感じることができなかった。成長、活躍の機会ポジションがそもそも設定されてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼビオ 2.5
- 働きにくいと思います。時短勤務制度や休みやすさはあるものの、店舗勤務の場合は自ずと勤務時間は長くなるので産後フルタイムで働くことはまず難しいと思います。また、女性の活躍ということ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 2.4
- 店舗業務がメインとなるため、勤務時間はシフト制で不定期な働き方になる。バックオフィス部門もあるが基本的には本社の福島・宇都宮での勤務となるので家庭を持つと長期に勤務継続することは...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼビオ 1.9
- よく言えば男女平等、よって力仕事も同等に女性に求められることも感じました。これも店舗によります。 ただ、やはり心理的プレッシャーと勤務時間の長さと、力仕事の量が多く、女性が店長を...
- 回答者 営業、店舗スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼビオ 3.1
- 女性の活躍を応援しており、力をいれている。ただし、販売はシフト制、残業も多く30歳前...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 3.0
- 女性の社員は積極的な人が多い印象のため、会社のために精力的に働ける人は十分にやりがい...
- 回答者 競技部門、店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 2.4
- 正直けっこう作業や、動き回る仕事なので体力に自信がある人や活発で動くことが好きな人には向いていると思う。特に事務作業専門とかの仕事があるわけではないので、動き回りたい人には向いて...
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 3.4
- 女性の管理職はなかなか多くない。 結婚、出産のライフイベントを迎えて、同待遇で復職する方は少ない。 会社からの圧力は無いですが7日間24時間の使い方が店舗だと営業時間と連動する為...
- 回答者 店舗運営、小売業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 2.9
- 少し働きづらいと感じる。 女性店長はかなり少ない。 また女性のバイヤーも少ない。 業務が非効率な部分がおおく、ポジションがあがれば抱える業務も多く体力的にもしんどい部分が多ぬく、...
- 回答者 スポーツ用品販売、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼビオ 3.3
- だいぶ働き方改革が進んだものの、管理職はまだ「ガンバリズム」的なところが多く、女性の...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼビオ 3.3
- 女性のロールモデルがない。５年程度経つと結婚や転職で退職されれる方が多い。本社などの業務は激務が多い為、女性が働くには難しいが、店舗は産休がとりやすいため、女性は店舗での勤務であ...
- 回答者 販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼビオ 2.5
- 新卒で入社した女性の退職率は高い。 正社員についてくるのは、全国転勤。 女性にとって働きやすい会社とは言い難い。 エリア社員という選択肢もあるが、小売業という業種柄、退勤時間は遅...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼビオ 1.9
- 男女関係なく評価をしてくれますし、体育会系の社風なので、ガツガツハキハキした女性社員は多いですし、働きやすい人は働きやすいと思います。が、この先数々のライフイベントを迎えることを...
- 回答者 店舗営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 2.4
- ダイバーシティプロジェクトなど、女性活躍の取組を行い、対外的には広報している。また産休、育休制度もあり、一見制度も整備されているように見える。ただ、小売業全般に言えるが、実際には...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼビオ 3.0
- 女性は特にライフプランによって休日や勤務条件変を変えていく必要があるが、そのたびに職...
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 2.1
- 結婚は何とかなると思うが出産、子育てが入りながらの正社員は大変だと思う。 会社は働け...
- 回答者 店舗、小売、販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼビオ 2.1
- 育児休暇については、充実していると思う。社員で育児休暇に入り、その後ロングパートとして復帰する方も珍しくはない。 ただ、シフト制のため結婚して共働きで働くには厳しい環境である。 ...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼビオ 3.0
- むしろ女性におススメです。 男性の雇用はなかなかしません。 かわいいキャラクターや、アクセサリー、文具など雑貨屋なので そういったキラキラしたものなどに囲まれて働きたいかたにはお...
- 回答者 一等級、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 2.8
- 女性の働き方で会社で動いているとはいっているが、遅番がある以上はなかなか働きづらいと...
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼビオ 3.0
- 管理職としてはまだ難しい状況。組織牽引力という面で５０名の部下をコントロールするスキルを求められるので女性にとっては覚悟がいる。 女性の活躍を重要視している企業ではあるので、スペ...
- 回答者 店舗担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼビオ 3.0
- 店舗内でマネジャー、店長を務める女性社員が増え始めている。ただし、昇格・抜擢してもフォローが少なく、その人次第で続けられるかは異なる。店長やまわりの社員の理解と協力はあるほうだが...
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