働きがい・成長（94件）
BofA証券株式会社
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- 回答者 金融市場部門、トレーダー、VP、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BofA証券 10年以上前 3.6
- 働きがい： 成果を出せばより多くの仕事や責任を得られる。仕事の意思決定に加わることができ、ビジネスをマネジできるのが楽しい。他の国の社員と連携して仕事をするので、チームでの達成感...
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- 回答者 グローバルマーケッツ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、BofA証券 3.6
- 働きがい： 自分から能動的に仕事を見つけられる環境であると思う。 成長・キャリア開発： 基本的にはトレーニングは最低限あるものの、OJT中心。最近はインターナルモビリティも喧伝さ...
- 回答者 投資担当者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BofA証券 10年以上前 3.5
- 働きがい： 働きがいはある。自分が投資判断に関わった案件からリターンが上がった時は、当然だがこの上ない手応えを感じた。 成長・キャリア開発： 年功序列的な要素は極めて少ない。投資...
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- 回答者 ミドルオフィス、事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、BofA証券 10年以上前 3.8
- 新入社員におけるサポートは特にしっかりしていたかと思いますが、担当のメンター次第という部分もあります。 ただ、モチベーションがある人はきちんと仕事も任せてもらえるし、希望の部署に...
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- 回答者 アシスタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、BofA証券 10年以上前 3.5
- グローバルカンパニーで会社のブランド力もあり、顧客の知識も高度で、要求水準も高く、仕事を通じて成長できた。当社に在籍したことは、その後のキャリアではプラスに受け取られることがほと...
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- 回答者 証券業務部AVP、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、BofA証券 4.5
- 働きがい： グローバルな環境の中、海外にいる同僚とプロジェクトをスピーディーに進めていくのは、とてもやりがいを感じた。また、給与や賞与以外にrecognitionアワードがあり、...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BofA証券 2.4
- 働きがい： 海外拠点とのチーム連携での仕事が多く、難しい面もあるが達成感は高い。 ただ、新しい仕事はなく、既存の仕事をアウトソースすることや、オートメーション化する仕事ばかりで目...
- 回答者 株式、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BofA証券 10年以上前 3.5
- 働きがい： モチベーションは給料。 成長・キャリア開発： あくまでOJTによる教育であり、なかなか包括的にじっくり学ぶ環境ではなく、大変だった。あまり丁寧に新人教育を行う文化では...
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- 回答者 投資銀行部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BofA証券 3.3
- 働きがい： 人事評価の特徴は競合と比べて特になし。昇進するにつれ360度評価で部下からの評価も重要になってくるが、この点は競合他社と比較しても同じようなシステムをとっていると感じ...
- 回答者 調査部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BofA証券 4.0
- 働きがい： 給与評価。上司から認められること。チームの成果の最大化。 成長・キャリア開発： 金融、担当業界知識は身についている。株式の運用をするようなキャリアならもちろん役に立つ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、BofA証券 3.6
- 働きがい： 自分の考え通りにアイデアを実現して効果が表れた際にやりがいを感じる。テレビなどの広告と同じで、中身よりも見せ方の方が評価につながる場合がある。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 IB、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、BofA証券 4.4
- 働きがい： 若手の間は、売り上げという形で見えないため、ディールメーカーにどれだけ気に入られるか、というところで、結果的に差がつくと思われます。それほど入社時点で能力に差があるわ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、BofA証券 2.0
- 働きがい： 上司次第、なかなか難しい。 ボーナスがほとんどない。ベースも上がらない。 なかなかモチベーションを保つのは厳しい。 成長・キャリア開発： グロバールなので、日本だけで...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BofA証券 10年以上前 3.9
- 働きがい： 360度評価が行われている。一緒に仕事をしているチームのメンバーから見れば、仕事の出来不出来は一目瞭然であり、フェアに評価されている印象。もちろん人の好き嫌いに左右さ...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、BofA証券 2.3
- 働きがい： 上司にもよるが、基本的にグローバルという名のもとに一応はモチベーションアップの施策があるが、昨今は、人事も自身の保身の為に動くという事がしばしば見受けられ、残念な退職...
- 回答者 リテール営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BofA証券 10年以上前 3.8
- 働きがい： 実力主義。数字を残せれば存在できる。逆に、数字が残せないなら、アウト。スタイルなどはあまり関係なく、とにかく数字を作ることが命だと思います。 成長・キャリア開発： 厳...
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- 回答者 Vice President、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BofA証券 10年以上前 2.8
- 働きがい： 部によっては仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じるときはよくありますが。上司に有能な人が少ないため彼・彼女らの判断をもらうのは大変。 成長・キャリア開発： 会社が考...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BofA証券 10年以上前 3.6
- 働きがい： やはり上司の好き嫌いが大きく反映されてると思うが、プロモーション等を見ても概ね妥当な評価が行われていると感じていた。際立って不公平な人事評価が行われているという印象は...
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- 回答者 証券管理バック、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、BofA証券 10年以上前 3.4
- 働きがい： タイトル上がるほど、360度評価される。しかし上役や本国・アジア拠点にパイプがある者は、周囲の評価が低くくとも出世する。 成長・キャリア開発： 資格取得奨励、バイリン...
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- 回答者 なし、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BofA証券 3.5
- 働きがい： 社内に使えるリソースが多くあるので、うまく利用できれば自分のビジネスを拡げられる可能性がある。マネジメントが若くグイグイ引っ張っていく感じのスタイルであり共感出来る人...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、BofA証券 10年以上前 3.5
- 働きがい： 基本的にはフェアだったが、社内政治が厳しく、社内での地位や役職が正当に充てられていると思うところもあった。レイオフに関しても特に政治が大きく影響した。 成長・キャリア...
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- 回答者 テクノロジー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、BofA証券 10年以上前 2.8
- 働きがい： 任せられて推進できる事はやりがいに繋がりました。お世話人になる事も多いですが、それがまたモチベーションにも繋がります。評価は同僚からの評価なども査定の一つにありました...
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- 回答者 manager、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、BofA証券 3.1
- 働きがい： 人事の評価は妥当。アピールが物をいうところもある。上司に対しての媚売り合戦や同期との競争はかなり激しいものがあると思う。 成長・キャリア開発： 成長はできるが、今後の...
- 回答者 テクノロジー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BofA証券 10年以上前 2.3
- 上司がよく変わるのと社内のpoliticsがひどい。 ボーナスも実力があっても上司と仲良くないと貰えない。 特にプロモーションの際は理不尽な理由で昇格したり、されなかったりするの...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、BofA証券 10年以上前 2.9
- 働きがい： 海外と常にコンタクトはするので外資系の雰囲気は味わえる。英語が話せて当たり前の会社なので、また周りも帰国子女ばかりなので英語力がないと辛い。その分勉強するもちべにはな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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