入社理由と入社後ギャップ（5件）
スパークス・グループ株式会社
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- 回答者 アナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スパークス・グループ 4.1
- 入社を決めた理由： 当社が得意とする、個別銘柄のボトムアップリサーチでの調査方法に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由は今振り返っても妥当...
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スパークス・グループ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 当時インタビューをした人たちの印象がよかった。また、当時は企業のイメージがよかった。（少なくとも外部からは） 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業・管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スパークス・グループ 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： ヘッジファンドの帝王とも言うべきジョージ・ソロスの下で研鑽を積んだ創業社長が自らアジアあるいは日本のヘッジファンドの先駆けとなろうというアントレプレナー精神あ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用調査部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スパークス・グループ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 当時は日本株アクティブ運用最大級プレイヤーの一つであり、運用調査を行なう為のリソースが豊富であったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 理由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケットスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スパークス・グループ 10年以上前 3.3
- 入社前に知っておくべき点：様々なキャリア開発という考え方・可能性はないこと。...
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