入社理由と入社後ギャップ（63件）
富士急行株式会社
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- 回答者 管理、不動産、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 少数採用で幹部候補社員との事であった為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 職種が幅広く、い...
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士急行 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： インバウンド需要が増えている中で、情報発信やマーケティングの分野で活躍したかったから。 「入社理由の妥当性...
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- 回答者 営業部、運輸、レジャー、不動産、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士急行 2.1
- 入社を決めた理由： 20代は色々経験したかったので、観光事業を中心に様々な事業を営んでいるこの会社は、自分の成長する環境として...
- 回答者 事業管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：「富士山」という観光資源に根差した様々な事業を展開しており、圧倒的な集客力を持っていること。 「入社理由の妥...
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- 回答者 その他、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士急行 2.5
- 入社を決めた理由： いろんな事業を展開しており、多種多様な仕事を経験できると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士急行 1.9
- 入社を決めた理由： 富士山という唯一無二の商材を武器に、観光事業を展開している点に魅力を感じた。また、観光事業のみならず運輸事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士急行 2.0
- 入社を決めた理由： 選考のスピード含め引き合いが強かった。採用担当者が優秀な人徳者で信頼が持てた。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士急行 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 企画職希望でアミューズメント施設に自分の意見も反映された新規事業を作りたく入社。 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士急行 2.4
- 入社を決めた理由： 富士山を世界に広めるにはもってこいの会社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社内の都合で新...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 富士山周辺を事業エリアとして独占し、交通、レジャー、不動産と多様な事業を有しているところに魅力を感じた。 ...
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- 回答者 鉄道、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士急行 2.8
- 入社を決めた理由： 親の推薦。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 生半可な気持ちで入社しない方がいいと思います。...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士急行 2.6
- 入社を決めた理由： 幅広く従事できる点 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際に様々な現場に行くので 幅広く従事...
- 回答者 営業、管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士急行 2.1
- 入社を決めた理由： 様々な事業を行っており、なんでも経験できると感じた。総合職採用では本社以外のグループへの出向も多いため、運...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士急行 2.1
- 入社を決めた理由： 教育プログラムが充実しており、外部セミナーの受講も推奨されている。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士急行 3.1
- 入社を決めた理由： 鉄道・不動産・レジャーを、三本柱に様々な事業を展開していることから、自身も多くの業務に携わることができ成長...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士急行 2.4
- 入社を決めた理由：何でもできると思って入社した。確かにエンターテイメント、不動産、ホテル、運輸等何でもできるが、異動が多いため...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士急行 2.0
- 入社を決めた理由： 富士山を中心としたエリアにおける事業展開の幅広さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： グルー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士急行 2.6
- 入社を決めた理由：腐っても一部上場企業であり、安定した環境下で業務ができる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：自...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 鉄道を中心に、観光サービス業として歴史ある会社なので、そこに惹かれた。 一方で、同族会社なので、創業家が代...
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- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：交通事業、地域インフラ事業だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：この事業エリア住民以外...
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- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士急行 5.0
- 入社を決めた理由： ・若いうちに責任のある仕事やポジションを任されること。 ・ジョブローテーションにより様々な職種を経験できる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士急行 10年以上前 3.0
- 山梨に根付く地元の大企業であり、地方に大きく貢献をしている。 また、グループ企業や関連企業が多いのも特徴的。 組織を横断して働...
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- 回答者 現場職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士急行 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：鉄道というインフラを持っていることに対する安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当だった...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：交通事業を主とする企業体だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 交通事業を主とすることで入社...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：交通事業 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 観光事業に重きが置かれるため、妥当ではなかった。ま...
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