年収・給与制度（1224件）
KDDI株式会社
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- 年収・給与（1224件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 2.0
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給与制度： 半期ごとに成果と360度評価の2軸でランクを決めます。エンジニアであって...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KDDI 2.5
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給与制度： 新卒の給与は月28万円と平均より高い給与制度だと思う。賞与は年2回。2年...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 ソリューション事業本部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 3.1
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給与制度： 給料が高いのはモチベーションが上がる。しかし誰が高給でどのような評価がな...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 法人営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 2.3
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給与制度： 新卒優遇の給与体系。前から働いていた社員をバカにするかのような若いうちに...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 サービス企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KDDI 3.8
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給与制度： 給与水準は高く安定している 評価制度： 相対評価であるため、どんなに成果...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 ビジネス事業本部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KDDI 3.1
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給与制度： 全般的にわかりやすく、昇給の仕組みも明らか。 評価制度： 制度やシステム...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
KDDI経験者のキャリア事例・年収推移を見る（12人）
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.6
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給与制度： 20代中盤で、平均的な評価を取っていても、600〜750万くらいの給与が...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 2.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 今の人事制度は年齢関係なく、与えられた数値目標を達成し...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KDDI 2.5
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給与制度： 住宅補助はないし退職金もない。だんだん福利厚生は少なくなっていった。その...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 2.9
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給与制度： 平社員である程度給料が上がると、 かなりいい評価を貰わないと昇給しなくな...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.9
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給与制度： 最近行われたジョブ型の新人事制度によって、非管理職はより実力主義に変化。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 サービス企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 2.3
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給与制度： キャリアの中ではいい方だが、福利厚生だけは全くない。イメージとよくギャッ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.6
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評価制度： 評価としては基準があり組織内での序列はある程度納得のいくものとなるが、組...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 若手社員には良い新人事制度に移行 若手社員は努力次第で...
- 回答者 技術総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.9
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給与制度： 福利厚生（家賃補助等も含む）等がない代わりにベースの給与は高く、そのため...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 情報システム、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 4.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 今の給与に不満はありませんが、定年後再雇用の給与はまだ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KDDI 4.6
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給与制度： 労働の難易度の割には比較的高い賃金設定がなされている為、長く働きたい方や...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 サービス企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 2.9
- 給与制度の特徴： 評価制度： ジョブ型人事制度が始まり、成果主義になったように見える...
- 回答者 マーケティング本部、マーケティング・企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.4
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給与制度： 社内グレードに基づき給与が決定するが、ボラティリティは低い。 年に一度の...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 技術系部署、技術職、コアスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.4
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給与制度： 評価制度の変更により、これまでの年功序列感が少し薄れた。 ベテラン平社員...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.1
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給与制度： 他社に比べて高い給与水準となっていると思う。 評価制度： 評価は相対評価...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KDDI 3.8
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給与制度： ボーナスは月2回。同年代と比べてもかなり賞与、基本給ともに良い方であると...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、KDDI 3.9
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給与制度： 新人事制度により給与レンジが明確になった。長年勤務している社員にとっては...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 ビジネス事業本部、法人系、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.0
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給与制度： 世間的には低くはないと思うが、仕事量や責任を考えると少なく感じる。 評価...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KDDI 2.5
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給与制度： 一般よりは高給与。職能は上司評価。 社外から来ると、給与と社員能力水準の...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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