組織体制・企業文化（274件）
東京ガス株式会社
- 組織体制・企業文化（274件）
- 入社理由と入社後ギャップ（258件）
- 働きがい・成長（272件）
- 女性の働きやすさ（231件）
- ワーク・ライフ・バランス（269件）
- 退職検討理由（151件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（194件）
- 経営者への提言（71件）
- 年収・給与（282件）
- 回答者 ジェネラル職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ガス 3.0
- 保守的で穏やかな会社であるため、新規取組が中々前に進まないこと。会社として変わろうと努力していることは分かるが、昔からの体質はそう簡単に変わらないと感じている。又、忖度も多く、風...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.8
- インフラ事業のため利益追求と共に公益性が求められます。そのため法令遵守やコンプライアンス意識は非常に高いです。 典型的な日本企業のため、個々人のスキル以上に社内政治や立ち回りの良...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 2.6
- 自由化以後、基幹事業を自立自走させる目的で分社化が行われた。 誠実に仕事やお客様に取り組む社員が多く、信頼感がある。自由化以前からある既存事業を丁寧に運用していく縦割り型の組織と...
- 回答者 エキスパート、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.1
- 古くからあるインフラ企業の為、新しい動きをするのに承認を得る等動きにくい点がある。しかし、これまで培ってきた経験や風習が色濃く残っているので安心して業務に当たることが出来る。 コ...
- 回答者 幹部職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 5.0
- 社会への貢献度の高い会社であるため、社員の仕事に対する使命感は高く、コンプライアンス遵守の意識が高い。また、社会環境の変化に対して、変革を行ってきた会社であり、組織なども、柔軟に...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.9
- 働きやすく、待遇もよい会社だと思います。脱炭素に向けた対応が必要ですが、再エネでエネルギーを賄うことが困難だということご社会的に認知されてきてると思い以前ほどの風当たりは厳しくな...
東京ガス経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 LNG基地、理系総合職、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.0
- ・保守的な雰囲気である ・事なかれ主義の人が多い ・仕事を細かく、慎重に進めなければならない雰囲気 ・体育会系なノリが色濃く残っている（高卒・高専卒で基地に長く所属している社員な...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 3.0
- ぶによると思うが年功序列風土が色濃く残っており、上の意見への忖度が強い社員が多い。 そのため、自分の意見を呑み込む若手が多く、その環境に慣れるうちに「会社をこうしたい」という意欲...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.4
- 年功序列の大企業。インフラ企業として守られてきた立場だが、ガス自由化・事業部門ごとの法的分離に伴い、大きく環境が変わっている。導管部門はより公共性の高い企業になったため将来に渡り...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.5
- ガバナンス等の”守り”の文化は高く、大企業の中でも高レベルである。部署によるが”攻め”の文化は薄く、新しいことを受け入れる余地は小さい。中期経営計画などで語っている挑戦文化とは残...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京ガス 3.8
- チームで助け合うチームプレーの文化はある。上に行く人は、社内政治もうまくないと上に上がって行けない印象。わからないことは聞けば教えてくれる環境ではあるが、海外投資の事業部などは社...
- 回答者 法人営業本部、エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.5
- 昇進については、良くも悪くも昔ながらの年功序列の会社です。(給料面も比例) 仕事が出来ても、出来なくてもある一定の役職までは自動で上がります。逆に頑張りがあっても、個別にすごい評...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 安定してる分、固くて遅い。 変革が必要と言ってる経営層が変わらない。社長ではなく、皆会長を見ている。ファジーな方向性議論が大好きだが、具体論になると途端にアイデアがなくなり、若手...
- 回答者 導管事業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.4
- 企業文化は堅い印象があるものの、相談のしやすい環境であると感じる。また、組合活動や若年層向けの活動も充実しており、安心して働ける環境である。 2022年度の分社化により、小売と導...
- 回答者 開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.9
- 若手社員を成長させようという共通意思はありそうです。一方で優秀な人間に仕事が集中している傾向もあります。ただし、そういった方は相応に昇格しているようですので、不公平感はそこまで大...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京ガス 4.4
- ・東京ガスのブランド価値を強く意識している印象。コンプライアンスや法令遵守意識が強い。 ・自由化を受けて、新しいものに挑戦する意識が徐々に根付いているが、上記の理由から社内調整な...
- 回答者 小売、営業関係、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 2.9
- 上司がどのような性質を持つかに大きく依存すると思う。 会社として、変わらなければいけないという意識を強く持っているが、一つ一つの作業や意思決定は、割と保守的だなと思う。 失敗要素...
- 回答者 導管、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 4.0
- 体育会系の人が多いと感じます。コロナ禍において、飲み会等の文化は廃れていったと感じていますが、昔は毎日のように飲んでいたようです。また、タバコを吸う人やギャンブルに手を染める方も...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 2.9
- 法令遵守がかなり高く、企業統治の観点からすると、高い評価ができる。 一方、リスクを取...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.1
- 法令順守に対する意識がかなり高い。そのため細かいことへのエスカレーションルールや上司との連携など無駄と感じる時間が多い。 一方で営業ではかなり自由度も高くノルマもないため、精神的...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京ガス 4.0
- 大手インフラ企業というイメージの通り、役所仕事のような間隔に近いと感じました。 OJT制度も充実しており、自立するまでのサポートは申し分ないと思います。 ただ、業務が定量的でルー...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 2.9
- 働いている人の性格は良い方が多く、人間関係のトラブルはこれまで経験していない。上も下も協力的で、働きやすい文化がある。一方で年代が上になるほど、生産性が悪い方が多く、中間層や若手...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ガス 4.1
- 古きを重んじ、新しい社会の風に乗る社風はあるかと思います。 ガスを安定的にお客様に供給しなければならないという使命が根本にあり、比較的真面目な雰囲気があります。 真っ先に新しい改...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.9
- 非常に保守的かつ封建的であったが、最近は風通しを良くしよう新しい風潮に対応しようという機運が高まっている。 また、非常に高いレベルのホワイト企業であり、パワハラ・セクハラ防止やワ...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 3.1
- 生活を支えるインフラ企業であり、有事の際の社会への影響がとても大きいので、コンプライ...
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