社員クチコミ（192件）
松竹株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 映像、宣伝、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松竹 3.8
- 強み： 歴史、ブランド力、大手配給会社としての知見。興行機能も携えている事。不動産に...
- 回答者 映像部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、松竹 2.6
- 強み： 映画、演劇、不動産と異なる軸の事業をひとつの企業で賄っていることが強みである...
- 回答者 宣伝、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松竹 10年以上前 2.4
- 部署による。時間を持て余しながら定時で帰る部署もあれば、忙しい部署だと残業100時間...
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松竹の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 宣伝、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松竹 10年以上前 2.4
- 人事部がうまく機能していないイメージ。数年前に給与が過払いだったということで部署のみ...
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松竹の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松竹 2.3
- 働きがい： 個々人の実績を定量的に図れる部署が少なく、、ほぼ全ての評価基準が定性的=...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松竹 2.3
- チームワーク、調和を重んじている。 映画、演劇、事業、管理と4部門ある中で、映画と演...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、松竹 2.4
- 長年の文化や社風はブランド力をある程度持ち、オリジナリティから揺るぎないものがある。...
- 回答者 関西営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、松竹 10年以上前 2.1
- 歌舞伎の公演を独占していることもあり、上下関係が非常に厳しく、上司が白いものも黒とい...
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松竹の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 関西営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、松竹 10年以上前 2.1
- 働きがい： やはり一番は、自分がチケットを売ったお客様が劇場に来て、お芝居を楽しんで...
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- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松竹 3.5
- 強み： 日本の伝統芸能である歌舞伎を唯一興行している会社である。映画に関して製作から...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松竹 3.5
- 企業文化はやや古めだか、フレックスタイムの導入やテレワークができるなど働きやすい環境...
松竹の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松竹 3.5
- 映画と演劇ともに赤字であり、不動産や他の黒字の部門もカバーできなく会社としての企業活...
松竹の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松竹 4.0
- 働きがい： 自分が提案した企画で世の中にバズを生み出すことができ、実際にお客様が喜ん...
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松竹 4.0
- 入社を決めた理由： エンタメを活かして、世の中の人々に喜びや感動を与えたかったから。...
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松竹 4.0
- 歴史がある会社なので法令順守意識はかなり高く、優しい人が多いので働きやすい環境ではあ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松竹 2.5
- 強み： 歌舞伎興行という唯一無二の事業を保有すること。微弱ではあるが不動産という安定...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松竹 2.5
- 部署によるが、有給、フレックスなど概ね自由に取れる。コアタイムなしの部署では午後から...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、松竹 3.9
- 時間は比較的自由に決められる。フレックスだったかと。家庭の都合で勤務時間を融通でき、...
松竹の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、松竹 3.9
- 働きがい： 仕事は幅広くやりがいはある。部署ごとにカルチャーは違うが若い人でも比較的...
松竹の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松竹 3.3
- 女性社員は多く管理職の比率も低くはないが、ミドルシニア層や経営層は男性が中心の感が否...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松竹 3.3
- 入社を決めた理由： 映画演劇が好きで、業界で活躍したいと思ったため。 「入社理由の妥...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松竹 3.3
- 競争したり厳しいというよりは、穏やかで性格がよい人が多く、人間関係は全体的に良好だと...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松竹 3.3
- 部署にもよるが法令遵守を目指しているため、有給休暇の取得の推奨はある。フレックスタイ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松竹 3.1
- 古い体質は残っており、50代管理職の意思決定で決まる。 また社内稟議のスピード感も遅...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松竹 3.1
- 有給は必ず取るように進言があり、取ることに対しての抵抗感は全くなく進んで取得ができる...
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