ワーク・ライフ・バランス（122件）
藤田観光株式会社
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- 回答者 ワシントンホテル フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田観光 10年以上前 1.8
- まずホテル業の時点でライフバランスを考えるのは馬鹿らしいと思う。シフト勤務だし。好き...
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- 回答者 管理 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、藤田観光 10年以上前 2.4
- シフト制で働くので、オペレーションサイドは比較的時間内に帰れることも多い。ただサービ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤田観光 10年以上前 2.1
- プライベートの時間は取りやすい。残業をあまり認めない風土なので、業務を切り上げて帰宅...
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- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、藤田観光 10年以上前 1.9
- 休日出勤などもあり、人が定着しないため、よっぽどの人ではないと長続きしないと思います...
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- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、藤田観光 10年以上前 2.3
- リゾート施設のため、全寮制に近いため、仕事とプライベートが一緒になりやすく、とてもい...
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- 回答者 ホテル、サービス、ウェイター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤田観光 3.9
- 働きやすいです。...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤田観光 2.0
- 本社と現場で差はある。現場は休めない、帰れない、人がいない。...
- 回答者 ホテル、サービス、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤田観光 3.0
- ワークバランスはとても取りやすい。残業がほぼなかったです。...
- 回答者 採用、人事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤田観光 3.0
- 事業所、部署により異なる。フレックス制を導入している部署もある。...
- 回答者 レストラン部門、レジャー施設・レストラン、SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田観光 3.1
- プライベートは充実すると思います。 ですが、寮に入ると大変です。...
- 回答者 宿泊・料飲接客、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤田観光 3.4
- 福利厚生はしっかりしている。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤田観光 10年以上前 3.1
- 有給休暇がほぼ不可能なため、年間休日は、最小に近い...
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- 回答者 リゾート、マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田観光 3.1
- ワークライフバランスはしっかと保たれている...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤田観光 3.3
- 自分の時間を確保しやすい環境だと思いました。...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤田観光 3.0
- とれていると感じた。...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤田観光 1.9
- 飲みに行かないと付き合いの悪いやつとみなされ、職場に居づらい。...
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田観光 2.5
- プライベートとしてはとても時間を取れていると思っています。...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤田観光 2.3
- 夜勤が多く規則正しい生活ができない。...
- 回答者 椿山荘、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤田観光 2.8
- 土日休みにくらべてシフト制はプライベートの時間が取りにくい...
- 回答者 調理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤田観光 3.3
- 同業他社と同じく、しっかり、たっぷり仕事をしなければいけない。...
- 回答者 ベルサービス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、藤田観光 10年以上前 3.0
- 有給も取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービススタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、藤田観光 10年以上前 2.9
- 公休があり必ず守られるようになっているのでバランスは比較的取りやすいと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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