ワーク・ライフ・バランス（54件）
いであ株式会社
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- 回答者 河川構造物、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、いであ 10年以上前 3.8
- 建設コンサルタントは大手も含めて、かなり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技師、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、いであ 10年以上前 2.0
- プライベート、ワークライフバランスは繁忙...
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- 回答者 主任研究員、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、いであ 10年以上前 3.4
- 環境コンサル、建設コンサル業界ではどこで...
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、いであ 2.8
- 繁忙期は予定通り休めないことがありますが...
- 回答者 環境コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ 3.4
- 有給の取得しやすさは、少しずつ改善してい...
- 回答者 環境コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、いであ 3.3
- 残業がとにかく多く、忙殺されるため、プラ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いであ 2.9
- 育児に関する制度は充実している。年度末が...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ 3.1
- 休みたい日の調整は効く方だと感じる。適度...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ 3.0
- 有給は使いやすい環境であったが、若手は取...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ 2.8
- 人によってはワークライフバランスが取れい...
- 回答者 分析エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、いであ 2.9
- 部署によって差が激しいが、平日の夜・土日...
- 回答者 河川水工部、技師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、いであ 3.3
- プライベートな時間は自分で作る的な雰囲気...
- 回答者 環境系、技術職、技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ 3.5
- 私は上司の理解があり、仕事もさほど多くな...
- 回答者 技術者、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いであ 2.1
- 残業は月に50時間以上で多いときは100...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いであ 2.9
- 当時はプライベートと仕事のバランスなど、...
- 回答者 技師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、いであ 2.1
- 残業時間は繁忙期は100時間を越すことも...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、いであ 3.1
- 部署によるが、有給消化率50%以上は目標...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いであ 10年以上前 2.9
- この業種はどの会社もそうかもしれませんが...
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- 回答者 研究、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ 3.5
- 基本的に別々なもので、隔離されている感が...
- 回答者 技術職・グループマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、いであ 2.9
- ある程度は自由になるが、基本的に勤務時間...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ 3.0
- 休日に会議や会社行事を行うことで、プライ...
- 回答者 陸圏部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いであ 10年以上前 2.1
- ノー残業デーの促進などライフワークバラン...
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- 回答者 建設コンサルタント部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ 10年以上前 2.9
- 一人当たりの業務負担量が多いため、プライ...
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- 回答者 ソリューション事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、いであ 10年以上前 3.5
- ワークバランスはとりやすい会社でした。 ...
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- 回答者 建設部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ 10年以上前 2.8
- 所属部署の状況と個人の仕事の進め方による...
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