ワーク・ライフ・バランス（128件）
株式会社学究社
- 組織体制・企業文化（139件）
- 入社理由と入社後ギャップ（113件）
- 働きがい・成長（140件）
- 女性の働きやすさ（106件）
- ワーク・ライフ・バランス（128件）
- 退職検討理由（118件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（82件）
- 経営者への提言（49件）
- 年収・給与（122件）
- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学究社 2.5
- オンとオフの切り替えができ、1人が好きなタイプであればバランスは取りやすいが、扶養す...
- 回答者 校長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、学究社 2.1
- ブロック長以上となると、日々の数値管理や報告のため平日の正休日も家にいながらも仕事を...
- 回答者 教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学究社 2.4
- 土曜日が出勤日で、日曜日も講座があり、年末年始は講座や合宿があります。旅行にはまず普...
- 回答者 小中学部、教師職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、学究社 1.8
- 有休に文句を言う上司もいれば、100%消化させてくれる上司もいる。 自己主張し、仕事...
- 回答者 校舎、教師職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学究社 2.5
- 土曜が固定で出勤日であるため、他社の人間との予定はかなり立てづらい。また、日曜も日曜...
- 回答者 小中本部、教師職、一般専任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、学究社 1.8
- 年度当初に年間の勤務スケジュールが配信されるため、事前に休日が把握できる点は有り難か...
- 回答者 小中学部、講師、一般講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学究社 2.5
- 通常時でも有休は取りづらいですが、講習中は尚更です。勤務時間も長く、5日働いて1日休...
- 回答者 小中学部、教師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、学究社 3.9
- 1年目は休日をほぼ授業の準備に費やすことになる。 2年目以降になると、授業の準備の負...
- 回答者 教師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学究社 3.3
- 休もうと決めれば休めるが、自己研鑽したければ休みはすくなくなる。それはどの仕事でも同...
- 回答者 小中学部、教師職、校長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、学究社 2.4
- GWや正月の合宿や特訓の勤務を断ればその期間はしっかりと休める。ただし、普段は厳しい...
- 回答者 小中学部、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、学究社 2.1
- 講習中は5日出勤→1日休みを繰り返すためきついが、後は特に問題は無かった。 ただ、人...
- 回答者 管理本部、事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学究社 1.9
- 産休、育休は取りやすいようです。 ただ、それがキャリア形成の面では不利になっているの...
- 回答者 小中本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学究社 2.0
- 本部は休みを比較的取りやすいと思うが、現場の教師職の社員は授業を受け持つため、基本的...
- 回答者 専任、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、学究社 3.0
- 日曜特訓や合宿など通常業務以外を断れば、それなりにプライベートは確保できる。ただし校...
- 回答者 小中学部、教師職、ブロック長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社 2.9
- バランスはとれない。土曜は必ず出勤、出勤日は２２時まで勤務となるため、友人関係と交流...
- 回答者 教師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、学究社 2.6
- 日曜日の講座やGW、正月講座などに入らなければならない風潮がある(シフト制)ため、自...
- 回答者 小中学部、常勤講師、専任講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、学究社 2.1
- 調整しにくい。日曜日に特別講座があるが、これがどの程度入るか、また、断ることができる...
- 回答者 小中学部、専任講師、校長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社 2.6
- 学習塾なので、他校と塾運営を差別化するためには休日出勤がほぼ必須です。休日に校舎を開...
- 回答者 小・中学部、塾講師、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、学究社 2.3
- プライベートとのバランスは調整し難いです。就業時間を守るべく指示はされますが、会社と...
- 回答者 小中学部、教師職、校長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学究社 3.0
- 週休2日ですが、日曜日の特訓授業に入りすぎるともう1日は休養となり、仕事メインの生活...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社 3.6
- 授業を行うので、特に新卒入社の人は休日も授業の準備等で消化される。授業が好きな自分に...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学究社 3.4
- 当時は時間どおりの退勤を促されても、とてもじゃないが帰宅できない業務量をかかえていた...
- 回答者 教師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学究社 2.0
- プライベートの時間はあまり取れない。22時には完全退社といいつつも、実際は仕事が終わ...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社 2.3
- 22時就業ですが、22:30に職場を出られると良い方です。 当然ですがワークライフバ...
- 回答者 専任社員、校長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学究社 3.0
- 休みはうまく調整できれば、いつでも取得できる。 日曜日も通常は休みであるが、入試前や...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社学究社
学究社の残業時間（月間）：24.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 7人 | 3.9% |
| 60〜79時間 | 16人 | 9.0% |
| 40〜59時間 | 31人 | 17.4% |
| 20〜39時間 | 60人 | 33.7% |
| 0〜19時間 | 64人 | 36.0% |
学究社の有給休暇消化率：34.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 84人 | 48.0% |
| 20〜39% | 31人 | 17.7% |
| 40〜59% | 25人 | 14.3% |
| 60〜79% | 8人 | 4.6% |
| 80%以上 | 27人 | 15.4% |
学究社の月間平均残業時間は24.9時間です。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の36.0%を占めています。
また有休消化率は34.8%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の48.0%を占めています。
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