回答者別の社員クチコミ
株式会社学究社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小中学部、教師職、ブロック長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 50万円 0万円 0万円 0万円
学究社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 小中学部、教師職、ブロック長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 良くも悪くも創業経営者によるワンマン企業。同業他社に転職して強く感じるのは、経営への...
学究社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 小中学部、教師職、ブロック長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 給与制度： 当時は１５％１０％ルールというものがあり、売り上げを１５％以上伸ばすと１...
学究社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 小中学部、教師職、ブロック長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 入社を決めた理由： 業界でも最も早く上場し、不振期を乗り越えている経営者がいまでも辣...
学究社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小中学部、教師職、ブロック長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 働きがい： 生徒指導。これに尽きる。いまでも関係があり、人生で他の方法では得難いもの...
学究社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 小中学部、教師職、ブロック長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 勤務時間帯が遅い仕事なので同じ立場での復職が難しく、本部事務スタッフとしての復職にな...
学究社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 小中学部、教師職、ブロック長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- バランスはとれない。土曜は必ず出勤、出勤日は２２時まで勤務となるため、友人関係と交流...
学究社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小中学部、教師職、ブロック長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 現場のトップの好き嫌いで横やりが入ったり、実績が評価されないことに嫌気がさした。...
学究社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 小中学部、教師職、ブロック長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 強み： 突破力。都立、と決めてそこに注力し、看板を磨き上げたのは素晴らしい。ただここ...
学究社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小中学部、教師職、ブロック長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 会長が社員を信頼できないことがありありと伝わってくる。散々食い物にされ、裏切られてき...
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