社員クチコミ（512件）
株式会社ステップ（教育）
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- 回答者 総務部、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.0
- 事業展望： あくまで神奈川県でみれば多くのシェアを持っており安定的に生徒を集客できていると感じる。 今後、少子化が進むに際し事業の縮小が考えられるため、神奈川を超え、全国的なシェ...
- 回答者 総務部、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.0
- 女性にとって働きやすい環境と思われる。 むしろ女性の比率が多く、パワーバランスが女性...
- 回答者 総務部、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.0
- 入社を決めた理由： 大学にて教職を履修しており、教員免許を取得したが教師にはなりたく...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ステップ（教育） 2.5
- プライベートはほとんどないのではないでしょうか。特に若いうちは授業準備に追われます。生徒のために頑張れる方はとても充実感を得られますが、プライベートも充実させたい方には厳しいかも...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ステップ（教育） 2.5
- 有給は自由に取れません。体調不良時に消化していくかたちなのでなかなか利用する機会がありません。 また、サービス残業も多いです。教室によって異なるとは思いますが…。 また、休憩時間...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ステップ（教育） 2.5
- 産休育休を取得している方は多いです。結婚を機に教師職から事務職へ異動する方も多いのではないでしょうか。その点では女性も働き続けることができる環境ではあると思います。 しかし、時間...
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 2.9
- 最初は休みなくがむしゃらに働こうと思ったが、やはり人間には休養が必要。 とにかく休みがなく、授業に穴を空けられないというプレッシャーから精神的にかなりしんどくなる。 授業してるこ...
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： とにかく休みはほとんど取れないことを覚悟した方がいい。授業準備のほかに独自のテストや、日曜日にガイダンスや模試の試験監督など様々な...
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 2.9
- 有給がとにかく取れない。上が取ろうとするなんて考えないので、下はとにかく取りずらい。...
- 回答者 チューター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ステップ（教育） 2.8
- 日曜に加え平日に1日間休みがある、というのが基本シフトです。講習期間中は変則的になります。祝日でも関係なく仕事があります。土日祝休みの人と遊ぶのは難しいこともあります。ただ、平日...
- 回答者 チューター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ステップ（教育） 2.8
- この会社で長く働くならいいですが、他の会社、世間的に通用するようなスキルが身につかないと思い、転職を決めました。また、年間休日が少なく有給もとれないので、ライフワークバランスを考...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.8
- 特に新人のうちは土日の片方は必ず準備で潰れると思ってください。同期もほぼいない上に関...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.8
- 強み： 中学部のステップから生徒がたくさんくるので、生徒数の減少はしばらく心配ないと思います。また、中学部の数が増えているので必然的に大学受験部の人数も増えていくと思います。生徒...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ステップ（教育） 4.5
- 働きがい： 生徒が合格したときの喜びがなによりもこの仕事をやってきてよかったと思える瞬間。 また、研修制度もしっかり整えられており、自身のスキルアップに貢献する。また、年齢関係な...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ステップ（教育） 4.5
- 塾業界全体で言えることだが、基本的には仕事中心の生活。プライベートで、有給使って長期で旅行に行きたいというのはかなり厳しい。ただ、年２回１週間程度の休みがあるのでそこを使って旅行...
- 回答者 教師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ステップ（教育） 3.8
- 最初から設定されている休み以外で休めることはないと思う。休日出勤も「任意」のようには...
- 回答者 教師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ステップ（教育） 3.8
- 「有給がとれるようにする」「休日出勤を減らす」「マーク模試を機械採点にする」など、プライベートとの両立をはかりやすくすると共に業務の効率化を進めていければ、より働きやすい会社にな...
- 回答者 教師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ステップ（教育） 3.8
- 強み： 圧倒的授業力。全員正社員でアルバイトがいないのは、他社と比べるとかなり差があるのではないかと思う。 弱み： 古い考え方が根強いと感じる。もちろん学びもあるのだが、価値観の...
- 回答者 教師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ステップ（教育） 3.8
- 入社を決めた理由： 授業以外の業務を極力やりたくなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： イメージ通りだったが、研修で良しとされる授業と自分のやりたい授業にギャ...
- 回答者 チューター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ステップ（教育） 3.5
- 働きがい： 生徒と距離が違いので合格を本気で喜べます。ここまで距離が近い大きい塾は他にはなかなかないと思います。 成長・キャリア開発： 生徒や保護者と多く関わるのでコミュニケーシ...
- 回答者 チューター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ステップ（教育） 3.5
- 休日は連休はほとんど取れません。ですが、週の合間合間に休みたい人にとっては良いです。...
- 回答者 教師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ステップ（教育） 3.9
- 成長・キャリア開発： 正直きつい仕事だけど、そこで踏ん張っていれば教師として確実に成長できるとは思う。 だけどそれは教育業界の学習塾という場所でのみ役立てることができるスキルで、...
- 回答者 教師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ステップ（教育） 3.9
- 塾という性質上、夜の仕事だからずっと働き続けるのは厳しい。教材部とか学童とか他の部署に異動が通ればやっていけると思うけど、そこに移動させてもらえるかとか、そこでうまく適応できるか...
- 回答者 教師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ステップ（教育） 3.9
- 楽しく力がつく授業ができるかどうか、仕事ができるかどうかの判断基準は明確。生徒と仲良くコミュニケーションができて、更に合格実績などの数字で結果を出すことが必要。甘えは許されない実...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ステップ（教育） 2.1
- 強み： 歴史があるため個別に中学校の情報がたくさんあるため。学校の成績向上につよい。 弱み： 本質的な学力向上には結びつかず、定期テスト対策や入試対策専門になっている。 事業展望...
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